オレ流取りまとめニュース速報

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    タグ:2024年問題


    人手不足(ひとでぶそく)とは企業経営において発生する問題で、これは企業が業務を行う上で必要とされる人材(特に若年労働者やブルーカラー・技術者)が集まらず、思うように業務が行えていないような状態のことを言う。 近年の日本において、一部の企業や業種で人手不足が起こっており、企業全体の業務に支障をきたしている。…
    4キロバイト (554 語) - 2024年9月28日 (土) 16:20

    (出典 建設業の物価高倒産が急増!建設物価を活用して赤字受注を回避する方法 – 石田データサービス株式会社)


    建設業の倒産が増加している背景には、職人不足と人件費の高騰が深く関係しています。施工現場の労働環境を改善し、働きがいのある職場を作ることで、もっと多くの人が建設業に魅力を感じるようになることが不可欠です。

    1 煮卵 ★ :2024/11/03(日) 13:37:22.99 ID:WQmHOyCz9
    中小建設業の苦境が続いている。2024年に発生した「建設業」の倒産(負債1000万円以上、法的整理)は、10月までに1566件となった。
    8年ぶりの高水準を記録した前年をさらに上回る急増ペースで推移し、通年では過去10年で最多を更新する見込みとなっている。

    中小建設業の苦境が続いている。2024年に発生した「建設業」の倒産(負債1000万円以上、法的整理)は、10月までに1566件となった。8年ぶりの高水準を記録した前年をさらに上回る急増ペースで推移し、通年では過去10年で最多を更新する見込みとなっている。

    木材をはじめとした建築資材価格の高止まりに加え、建設現場での「職人不足」と求人難に伴う人件費の高騰が、中小建設業者の経営を圧迫している。帝国データバンクの調査では、人手不足感を抱える建設業の割合は2024年9月時点で69.8%に上り、高水準での推移が続いている。

    都市部を中心に再開発事業が活発なほか、災害復旧工事などで工事需要が旺盛な一方、今年4月から残業時間の上限規制が導入され、建築作業を担う職人や現場監督の求人難が鮮明となっている。

    深刻な人手不足は建設現場における人件費の高騰にも影響し、24年7月の現金給与総額は前年同月比で約10%上昇、全産業を大幅に上回る高い伸びが続いている。

    業務遂行に不可欠な資格を持つ従業員が転退職するなどして事業運営が困難になった「人手不足倒産」も前年を上回るペースで推移しており、「人がいない」ことで工期の延長や後ろ倒しといった悪循環が発生しやすい環境が、中小建設業の倒産件数を押し上げる大きな要因の一つとなっている。

    足元では、戸建て住宅などの価格高騰や金利上昇を背景に「住宅着工が振るわない」といった企業もあり、業界環境は混沌としている。内外からの賃上げ圧力に晒されるなかで、賃金引き上げ余力に乏しい中小零細規模の建設業で倒産増が続く可能性が高まっている。

    [帝国データバンク]
    2024/11/3(日) 7:03
    https://news.yahoo.co.jp/articles/866ae96f37adaa48b341a1ab8712b42b02a909c2

    【【経済】職人不足がもたらす建設業の苦境とその対策とは?】の続きを読む


    社会保障のサムネイル
    保障し、医療や介護などの社会的サービス(Social benefits)を給付すること。社会保障制度(Social security system)は社会保障のための制度を指す。 社会保障という言葉は福祉と同義で使われることも多いが、公的には、社会福祉の他に公衆衛生をも含む、より広い概念である。…
    48キロバイト (5,818 語) - 2024年6月25日 (火) 15:45

    (出典 社会保障制度とは?医療や年金の各制度や財源を解説 | スマート選挙ブログ)


    2040年に向けて、日本の社会保障制度の維持が困難になるという警鐘が鳴らされています。医療、介護、年金といった分野の負担がますます増加する中で、私たち一人ひとりが将来のために何を考え、行動するべきなのかを真剣に考える時が来ています。

    1 お断り ★ :2024/10/27(日) 14:50:36.52 ID:1gQhZQ5V9
    動画 「この子の未来はどうなるか」2040年問題知っていますか


    (出典 Youtube)



    2040年には、医療・介護・年金といった社会保障制度を維持するのが難しくなると指摘されています。16年後に迫る2040年問題。
    ■2040年には65歳の高齢者が全人口の35%に
    喜入友浩キャスター:
    きょうは社会保障の2040年問題について見ていきます。
    2040年になると、全人口に占める65歳以上の高齢者の割合が35%に達すると予測されています。

    ちょうど今、50歳前後の団塊ジュニア世代が65歳を迎えるタイミングになりますが、医療・介護・年金といった社会保障制度の維持が困難になるとされています。
    具体的に高齢者1人を現役世代何人で支えていくのか。
    2000年は3.9人、2020年は2.1人。
    そして問題となる2040年は1.6人で1人を支えるということになります。

    上村キャスター:
    2040年というと私は48歳、喜入さんは47歳、まだまだバリバリ現役世代ですよね。
    自分たちの負担は増えるけれども将来の保証はないわけで、心理的な負担ばかりが増えていきますね。

    喜入キャスター:
    街の声を聞いてみました。
    ■社会保険料の額に街の人からは様々な声
    Q.今の社会保険料の額に納得は?
    40代会社員
    「自分に対して負担の方が大きいので納得できてない部分はある」
    40代主婦
    「子ども世代の方が負担が大きくなると思うので申し訳ない。どうにか大きくなる頃にはシステムが変わってくれればいいな」
    30代会社員
    「手取り多く持ってる方に、その分負担してもらうのは大事。今でいうと部長と取締役(の層)だと思うんですよ」
    50代会社員
    「特に若い世代から多く徴収してしまうと、大事な世代がやる気をなくす。『働くと税金をいっぱい取られる』ととられると逆効果」
    40代自営業
    「この子の未来はどうなってるか、全く想像できない。今から親が何かしてあげられることがあるかな」

    ■2年前に現役世代の負担を減らそうとしたが…
    上村キャスター:
    自分の未来も子どもの未来も不安に感じている声が多かったです。きょうは25日で、ちょうど給料が振り込まれました。それを見て、社会保険料がこんなに引かれるんだって毎月驚かされます。

    喜入キャスター:
    我々の生活にも関わってくる話ですよね。
    中でも喫緊の課題となっている医療費の財源。今、医療費は企業や個人が支払う保険料、そして税金、自己負担で賄われています。
    詳細はソース TBS 2024/10/26
    https://news.yahoo.co.jp/articles/0c311bc78c0fd11a677ad4c35cd70c2b4afdad57
    前スレ
    https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1729999920/

    【【必見】負担増加の時代が到来⁉ 2040年がもたらす社会保障の課題とは?】の続きを読む


    人手不足(ひとでぶそく)とは企業経営において発生する問題で、これは企業が業務を行う上で必要とされる人材(特に若年労働者やブルーカラー・技術者)が集まらず、思うように業務が行えていないような状態のことを言う。 近年の日本において、一部の企業や業種で人手不足が起こっており、企業全体の業務に支障をきたしている。…
    4キロバイト (554 語) - 2023年10月6日 (金) 05:05

    (出典 media.mujin.co.jp)


    2024年問題に向けて、物流業界はますます注目されるところですね。バイトでも時給が上がるということは、将来性も期待できるかもしれません。

    1 どどん ★ :2024/05/19(日) 11:25:41.32 ID:cV/BPehg9
    マイナビは、求人情報サイト「マイナビバイト」に掲載された求人広告データに基づいて集計した4月のアルバイト・パートの平均時給を16日、公表した。

    全国平均時給は1230円で、前年同月比は20カ月連続で増加した(前年同月比43円増)。

    職種別でみると、「工場・倉庫・建築・土木」が前年同月比で10.5%増え、1341円と過去最高額となった。

    マイナビは「2024年問題」で人手不足が懸念され注目されたトラックドライバーだけでなく、物流に関係する工場や倉庫業者側においても、ドライバーの荷待ち時間の短縮など負担軽減に協力するための人員確保として、アルバイト採用を活発化させたのではと分析している。

    エリア別では、全7エリア中で「北海道・東北」「東海」など5エリアで前月比・前年同月比ともに増加した。

    「北海道・東北」は1108円で、調査開始以来はじめて1100円台となった。
    フジテレビ

    https://news.yahoo.co.jp/articles/55d3eaa22e1c5956ba78699585dfa1273155c89c

    【【経済】人手不足対策で工場や倉庫のバイト時給が驚きの金額に⁉】の続きを読む


    過労死(かろうし、英語: karōshi, overwork death)とは、働き過ぎによる過労のため死亡すること。基本的に重い作業負荷と長時間労働を原因とする心血管発作(脳卒中、心筋梗塞、急性心不全など)による死亡、および関連する作業障害を指す社会医学用語である。労働災害の一つである。過労
    139キロバイト (22,133 語) - 2024年3月31日 (日) 02:49

    (出典 biz-journal.jp)


    遺族が損害賠償を求めるのは当然だ。長時間労働が過労死につながった場合、会社は責任を取らなければならない。

    1 夜のけいちゃん ★ :2024/04/18(木) 23:47:13.20 ID:KbyIPfSW9
    4/18(木) 23:39配信
    関西テレビ

    トラック運転手の男性が突然死したのは長時間労働などが原因だとして遺族が会社に対して損害賠償を求めた裁判が和解しました。

    大阪府交野市の運送会社に勤務していた当時52歳の男性は5年前、トラックを運転中に心筋梗塞を起こして亡くなりました。

    男性は亡くなる直前6カ月間の時間外労働が1カ月平均159時間を超えていて、勤務と勤務の間が8時間に満たないことが多く、労災認定されています。

    遺族は去年、会社におよそ5400万円の損害賠償を求める裁判を起こし、4月11日付で、会社側が遺族に謝罪し、解決金を支払うことで和解したことが分かりました。

    代理人弁護士は、「運送業界は過重労働が多く、労働時間の管理を徹底してほしい」と話しています。

    ソース https://news.yahoo.co.jp/articles/c7784ac3feffead90c773e2057baee24764a559c

    【【社会】トラック運転手の過労死裁判、遺族と会社側が和解】の続きを読む

    長時間労働(ちょうじかんろうどう)とは、労働時間が本来予定されている時間数と比較して特に長いこと、又はその状態を指す。 2022年現在、OECD加盟諸国において労働時間を比較した場合、2000時間(h)/年を超える国は、上位からコロンビア、メキシコ、コスタリカとなっている。かつて日本も、2000時間…
    108キロバイト (8,715 語) - 2023年12月29日 (金) 12:52



    2024年問題による長時間労働改善は重要な一歩ですが、地方医療には大きな影響が出るかもしれません。特に医師の集中度が高い都市部では問題が解決されるかもしれませんが、地方では既に医師不足が深刻であり、更なる医師の減少が懸念されます。




    <関連する記事>



    医師にも“2024年問題” 残業規制で長時間労働改善も…地方は医師不足を懸念 北海道
    …る、いわゆる「2024年問題」が医療の分野にも広がっています。 医師の長時間労働が改善されるという利点がある一方で、地方医療への影響が懸念されています。
    (出典:STVニュース北海道)

    <ツイッターの反応>


    新田 龍
    @nittaryo

    長時間労働で過労死が発生しても、労基法違反としての罰金はせいぜい30万円程度。罰金を払ってでも従業員を使い潰して儲けるほうが割のいいブラック企業にとっては痛くも痒くもないから、懲りずに違反がまかりとおるわけです。…

    (出典 @nittaryo)

    市古 次郎「川崎市議会議員」いちこじろう
    @jiro_ichiko

    教職員アンケート、小学校教員の8割が授業の持ちコマ数が多くて負担と回答 授業時数の見直しは中央教育審議会(文部科学省の諮問機関)の長時間労働に対する緊急提言でも示されています。 現場からの声がある。 有識者も認めた。 答えは出ています。 改善策はまったなしです。 msn.com/ja-jp/news/nat…

    (出典 @jiro_ichiko)

    ぐっち中学校社会科
    @yamatoushizyutu

    公民でワークライフバランスや労働問題扱って思うことは、自分に対して誰が何言ってんだって感じ。ただし、ワークライフバランスの反面教師や劣悪な労働環境(長時間労働、定額働かせ放題)の資料としては優秀。笑

    (出典 @yamatoushizyutu)

    あいろん@中間管理職の資産形成
    @iron_money

    早く会社員辞めたいな〜って思っていた この3項目が特に嫌だった ・長時間労働 ・電車混雑 ・朝から出社 なんと、3項目ともフレックスリモート中心の仕事によりほぼ解決 フルリモートが良いとは思わないけど、せめて半々くらいのリモート生活に出来ると労働環境が激変します おすすめです💻 pic.twitter.com/mFgYhDKjim

    (出典 @iron_money)


    @07Marumar

    若いうちに知っておいた方がいいこと教えます ・研究室選びで何より重視すべきことは「仲良くなれそうな先生かどうか」です ・ぶっちゃけコアタイムはあった方がいいです、ないとそのうち不登校になります ・ブラック研究室には長時間労働型と放置型があります、意外と放置型の方が厄介だったりします

    (出典 @07Marumar)

    Eden ✨
    @Eden09711246

    文句や不満が募る時ほど、周りや自分に感謝して生きなきゃならん。 苦労や苦難は、備えだし、慣れだし。 結局、今日も文句や不満を垂れ流したかも知れないが、感謝もしている。 日本って、中小企業が増え過ぎ、安月給、長時間労働してきた人が増え過ぎたのかもな〜。

    (出典 @Eden09711246)

    hikic
    @hikic2

    長距離通勤にまじめに取り組む!?長時間労働にまじめに取り組む!?

    (出典 @hikic2)

    こむら@むー殿&すー様
    @komura_moke

    返信先:@baldyossan 長時間労働の削減など、男女ともに育児と両立しやすい働き方が必要なのだと思っています。専業を選びたい方にとっても、育児と両立しやすい働き方もいざというとき選択肢にあった方がいろいろといい面も大きいでしょうし。

    (出典 @komura_moke)

    週3ラン
    @shu3run

    年収2,000万円越えの知人命削って長時間労働しとる…

    (出典 @shu3run)

    浩介@退職後、労災認定
    @edogawadai84486

    しかし、まさか自分が長時間労働でうつ病になってしまい、このことが労災申請時の強力な武器に変わったのです 労災申請準備していたというより、全くの偶然です

    (出典 @edogawadai84486)


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