オレ流取りまとめニュース速報

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    タグ:減額型

    2021には「経済財政運営と改革の基本方針(いわゆる骨太の方針)」に、希望する労働者が週休3で働ける「選択的週休3日制」の導入を企業に促すことが盛り込まれた。 2020年代以降、週当たり3を休日とする週休3日制を導入・検討する企業が増えている。労働者は増えた時間を育児や介護、自己研鑽に副業、さら…
    10キロバイト (1,232 語) - 2023年2月25日 (土) 21:39



    週休3日制の実現について、条件面が重要という記事に納得しました。ただ、そもそも労働時間や賃金の問題があるのに、条件面を整えるだけでは根本的な解決にならない気がします。




    <関連する記事>



    なぜ日本の週休3日制は「減給」または「1日の労働時間増」が前提なのか
    …れた大規模な週休3日制の実験の内容と、その結果を詳しくお伝えしました。本記事では、世界における週休3日制の拡がりを概観し、日本の週休3日制の特殊性とそ…
    (出典:やつづかえり)

    「週休3日制」普及の鍵は条件面か 無条件なら9割超が賛成したが 収入減なら?→反対が多数派に
    …589人に対して「2023年 週休3日制の意識調査」をインターネットで実施した。  まず、全回答者に無条件での週休3日制(収入や労働時間の調整なし)の賛否を聞くと、44…
    (出典:よろず~ニュース)

    <ツイッターの反応>


    ライブドアニュース
    @livedoornews

    【週休3日制】無条件なら9割超賛成、収入減なら? news.livedoor.com/article/detail… 収入が減る場合の賛否を聞くと、7割が”反対派”に。役職別で見ると、一般社員、主任、係長、課長クラスまでは”反対派”が7割以上を占める中、部長クラスは”賛成派”が69.2%となり、他役職とは対照的な結果となった。 pic.twitter.com/STFjrm0ZaX

    (出典 @livedoornews)

    たむらかずき
    @tamurakazuki429

    週休3日制の記事 そもそも仕事の内容と納期とスキル次第なのでは? IT業界で取り入れたら 今のままだと マイナンバートラブル以上のトラブルが起きると予想できるけど スキル足りてないのを休みに取り返せる? 納期ずらせれる? 品質は? とかの問題放置して ただ休めるからでは トラブル増えるだけ?

    (出典 @tamurakazuki429)

    らんちゃん
    @irairakosodate

    汚れたフライパンも、古紙でざっと綺麗にしてから洗わないと、環境汚染だよなぁとわかりつつ考えたくなくてそのまま洗ってしまう。食べられる分だけ買おう、作ろうと思っても、面倒で多めに買っときゃいいよってなって食品ロスが出る。 身体も心も余裕が必要。 週休3日制はよ来い。。

    (出典 @irairakosodate)

    RupiCa
    @Rupicatttt

    週休3日制って3連休が欲しいわけじゃなくて水曜日あたりに欲しいんだよな

    (出典 @Rupicatttt)

    fakemister
    @fake_mister

    【週休3日制】無条件なら9割超賛成、収入減なら?→「この物価高で収入減は無くない?」 togetter.com/li/2165006 #Togetter @togetter_jpより

    (出典 @fake_mister)

    𝚖
    @S_PY06

    週休3日制なら連休じゃなくて どっか真ん中にはさんでほしい

    (出典 @S_PY06)

    丼(午前中)
    @sh300i

    休みが増えた分の仕事は減らし、シワ寄せが来ないようにして貰わんと。その上で収入増としてください。 「週休3日制」普及の鍵は条件面か 無条件なら9割超が賛成したが 収入減なら?→反対が多数派に #ldnews news.livedoor.com/article/detail…

    (出典 @sh300i)

    bluenon
    @aonisai004

    週休3日制で給料そのままがいいって都合がいいにもほどがあるだろ

    (出典 @aonisai004)

    あおと
    @aoto60187877

    最近、在宅から出社に変わってるし働く時間と体力を割かれて生産性が何も生まれてないコストパフォーマンス最悪の週5日労働より収入減らさず週休3日制(残業も1時間までなら)賛成。 働きたくないんじゃなくて政治家も無駄なお金遣ってロクな政策しないんだから日本国民もお休み増やして良いんじゃない?

    (出典 @aoto60187877)



    2021には「経済財政運営と改革の基本方針(いわゆる骨太の方針)」に、希望する労働者が週休3で働ける「選択的週休3日制」の導入を企業に促すことが盛り込まれた。 2020年代以降、週当たり3を休日とする週休3日制を導入・検討する企業が増えている。労働者は増えた時間を育児や介護、自己研鑽に副業、さら…
    10キロバイト (1,232 語) - 2023年2月25日 (土) 21:39
    週休3日制は現代社会に必要な労働形態の一つとして注目されていますね。国家公務員でも実現できるよう、各省庁がどのような対応をするのか興味深いです。

    1 アルカリ性寝屋川複垢 ★ :2023/03/28(火) 07:01:37.92ID:wy1H6E/J9
    国家公務員の長時間労働の解消に向けて、人事院の研究会は、育児中の職員らに限定されている「週休3日制」を希望するすべての職員が取得できるようにすべきと提言し、政府に一層の業務改革を、国会には理解と協力を求めています。

    人事院が設置した有識者の研究会は、国家公務員の長時間労働の解消に向けて、最終報告をまとめ、27日提出しました。

    この中では、現在、育児や介護を行っている職員などに限定されている「週休3日制」について、希望するすべての職員が取得できるようにすべきとしています。

    また、業務上支障がないかぎり、原則としてテレワークを可能とすることや、勤務を終えてから次の勤務開始までの「インターバル」を原則11時間確保することも提言しています。

    そして、政府に一層の業務改革に取り組むよう求めているほか、答弁作成など国会対応業務の改善に向けて、国会の理解と協力を強く求めるとしています。

    人事院は「現在、そして将来、国家公務員を目指す優秀な人材の確保にもつながる提言だ。実現可能だと考えており、しっかり検討していきたい」としています。


    NHK 2023年3月27日 16時36分
    https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230327/k10014021171000.html

    【【社会】国家公務員の週休3日制導入により期待される効果とは?】の続きを読む

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