オレ流取りまとめニュース速報

オレ流取りまとめニュース速報は主に2chのまとめブログです。今、起こっている政治経済や芸能ニュース、スポーツなど新鮮な情報を毎日お届けします。

    タグ:国家公務員


    国家公務員給与、3年連続増 首相や閣僚は据え置き 政府
    …出した財源で子ども分を拡充する。総務省は同日、地方公務員についても国家公務員の給与改定を踏まえ適切に対応するよう、自治体に通知を出した。 …
    (出典:)


    国家公務員(こっかこうむいん)は、公務員のうち、国家機関や行政執行法人などに勤務する者を指す。 日本の国家公務員は、公務員のうち、国家機関や行政執行法人に勤務する者を指し、国家公務員法と国家公務員倫理法が適用される。 職による区分 特別職と一般職に分けられ、一般職には国家公務員
    17キロバイト (2,485 語) - 2024年7月30日 (火) 14:12

    (出典 公務員の終身雇用が崩壊する3つの理由)


    国家公務員の給与が3年連続で増加する一方で、首相や閣僚の給与は据え置かれたということで、国民の間には賛否が分かれるかもしれません。特に、物価上昇や生活費の増加が懸念される中での決定だけに、その背景や意図について多くの議論が必要です。

    1 蚤の市 ★ :2024/11/29(金) 20:05:22.30 ID:40Fzfxqc9
     政府は29日の給与関係閣僚会議と閣議で、国家公務員給与の増額などを求めた人事院勧告の実施を決めた。月給、ボーナス(期末・勤勉手当)ともに3年連続の引き上げ。今国会で勧告内容を盛り込んだ給与法改正案の成立を目指す。一方、石破茂首相や閣僚らの給与は据え置く。

     2024年度の勧告は、月給を平均2.76%(1万1183円)増額し、ボーナスを0.10カ月分引き上げて年間4.60カ月とする内容。扶養手当は25年度から段階的に配偶者分を廃止し、捻出した財源で子ども分を拡充する。総務省は同日、地方公務員についても国家公務員の給与改定を踏まえ適切に対応するよう、自治体に通知を出した。

    時事通信 内政部2024年11月29日10時53分配信
    https://www.jiji.com/jc/article?k=2024112900365&g=pol
    ★1 2024/11/29(金) 12:30:53.98
    ★前スレ
    http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1732851053/

    【【社会】国家公務員給与が3年連続で増加する理由と背景とは?】の続きを読む


    『#マイナ保険証』国家公務員利用率5.73%、国民平均利用率6.56%よりも低いことが最大の問題!
    …同時に、『マイナ保険証』のメリットがとてもわかりにくい…。 医療機関の本人確認手法は9種類となった。出典:全国保険医団体連合会 ■国家公務員利用率5.…
    (出典:)


    マイナンバーカードのサムネイル
    マイナ保険証」の呼称を使用している。 但し、「マイナ」のみを切り取ったり、「マイナ○○」と記述すること(マイナ普及、マイナ活用、マイナ返納、マイナ反対、マイナ保有率、マイナトラブル、マイナ読み取り、マイナ義務化など)は、その内容がマイナンバー(個人番号)制度を指しているのかマイナ
    400キロバイト (54,524 語) - 2024年10月18日 (金) 04:04

    (出典 「マイナ保険証」不使用での医療費アップ!4月からの対策を知ろう! : ねことダンボール)


    マイナ保険証の導入が進む中、国家公務員が未利用だったことに対する疑問が生まれています。推進者がその利用を避けているとすれば、どのような理由があるのでしょうか?この問題を考えることが、今後の制度改善につながるかもしれません。

    1 生玉子 ★ :2024/11/04(月) 15:32:24.63 ID:/zCKXLMA9
    国家公務員のほうが国民よりも、マイナ保険証を使っていなかったことが分かった。しかも、その利用率は9月時点でも13.58%という低水準だった。
    政府は、12月2日で現行の健康保険証を廃止する方針だが、マイナ保険証を推進する側のほうが低い利用率とあっては、国民の理解も得られないのでは…。(マイナ保険証取材班)

    ◆国家公務員は13.58%、国民全体は13.87%

    厚生労働省が、国家公務員が加入する国家公務員共済組合の9月時点の利用率を公表した。
    国家公務員の9月の利用率は、前回公表した3月時点(5.73%)から7.85ポイント増と、倍以上にはなった。それでも現行の保険証廃止を目前に控えながら、依然として利用は低迷したままだ。
    過去2回の国民全体の利用率との比較では、わずかに国家公務員のほうが上回っていた。しかし、今回の9月の利用率では、初めて国民全体の利用率(13.87%)を下回る結果となった。

    ◆旗振り役の厚労省でも20%に届かず

    組合別で見ると、マイナ保険証の旗振り役である厚労省(本省を含む第一共済組合)が最も高かったが、それでも19.68%と2割に届いていなかった。
    次いで、総務省が19.42%、財務省が17.32%と続いた。
    法務省、国土交通省、防衛省、文部科学省、外務省は国民全体の利用率よりも低かった。最低は外務省の10.53%だった。

    全文はソースでご確認ください。
    https://www.tokyo-np.co.jp/article/364345

    【【必見】マイナ保険証の活用不足⁉ 国家公務員が利用しない理由とは?】の続きを読む


    公務員(こうむいん、英: public servant, civil servant)は、国および地方自治体、国際機関等の公務、すなわち公共サービスを執行する職員のこと。または、その身分のこと。 現代も使用されている公務員という用語は、従来より普通に用いられたものではなく、日本の明治時代を以て嚆矢…
    5キロバイト (681 語) - 2023年12月18日 (月) 06:14

    (出典 searchnow.go2tutor.com)


    公務員の給与は安定しているため、将来に安定感を求める方には魅力的な職業ですが、給与額は仕事内容や役職によって大きく異なります。彼氏の18万円の手取りがどのくらい範囲内なのかは個人の価値観によるので、あなた自身が納得できるかどうかが重要です。

    1 ぐれ ★ :2024/01/07(日) 21:09:48.93 ID:C7SpO0YB9
    ※1/6(土) 11:11配信
    ファイナンシャルフィールド

    公務員と聞くと「安定していて収入が良い」というイメージを持つ人も少なくないでしょう。しかし、公務員ならば本当に皆が高収入なのでしょうか。そう思い込んでいると、想定していたよりも収入が多くなくて驚くことがあるかもしれません。

    本記事では公務員の給与の平均について解説します。

    地方公務員の初任給はどれくらい?
    公務員と一言でいっても、国家公務員なのか地方公務員なのか、技能職なのか、役職は何か、最終学歴などによって収入は大きく異なります。本記事では、最も身近な都道府県や市町村で働く「地方公務員」を例に挙げてみましょう。

    地方公務員には次のようにさまざまな職種があり、給与もそれぞれ異なります。

    ●一般行政職
    ●薬剤師・歯科医師職
    ●看護・保健職
    ●福祉職
    ●教育職
    ●技能労務職・消防職
    ●警察職

    総務省の統計「令和4年 地方公務員給与の実態」によれば、初任給の平均は県職員の一般行政職の大卒で18万7686円、高卒で15万4142円となっています。

    続きは↓
    https://news.yahoo.co.jp/articles/e8d1cbeb64bcf684a1788348ff6bbdacfdaeb99b?source=rss
    ※前スレ
    【給与】彼氏の手取りが「18万円」と聞いてショック!「公務員」だから付き合ったのに、これくらいが普通なのでしょうか?★3 [ぐれ★]
    https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1704616904/

    ★ 2024/01/07(日) 09:37:52.93

    【【悲惨】えっ⁉ 公務員彼氏の給与にショック・・・なぜこんなに低いのか?】の続きを読む

    国家公務員(こっかこうむいん)は、公務員のうち、国家機関や行政執行法人などに勤務する者を指す。 日本の国家公務員は、公務員のうち、国家機関や行政執行法人に勤務する者を指し、国家公務員法と国家公務員倫理法が適用される。 職による区分 特別職と一般職に分けられ、一般職には国家公務員
    16キロバイト (2,476 語) - 2023年11月16日 (木) 21:29



    国家公務員法の改正が行われたことにより、国家公務員の待遇が見直されることは重要な一歩です。しかし、まだまだ改善する余地があると感じます。特に、年齢に関係なく公務員として働いてきた人々に対して、給与面での適正な評価が必要です。




    <関連する記事>



    59歳では月給51万円だったが…「エリート国家公務員」60歳で手にする唖然の給与額「もう、やっていられません」
    …いつつあるなか、公務員はどうなのでしょうか。国家公務員に関していえば、2021年6月に成立した「国家公務員法等の一部を改正する法律」(令和5年4月1日…
    (出典:THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン))

    <関連する画像>



    <ツイッターの反応>


    牧利江子@コミックエッセイスト
    @toriatamaxp

    うちも詐欺電話来て「かけ直しますから、区役所の担当部署教えてください」って聞いたら「厚労省です」って言うから「なんでワシの20000円のお戻しで国家公務員が走り回っとんのや」ってなった。あと振込先銀行は郵貯か都銀って言うから「福岡のもんと金の話すんのに、福銀と西日本シティ銀が入らんわ…

    (出典 @toriatamaxp)

    小嶋宗太郎
    @kojima_sotaro

    障害者対象の国家公務員試験・地方裁判所の事務員パートの選考に落ち続けた小嶋宗太郎が行き着いた末路とは? youtu.be/uDyziSU0-Iw?si…

    (出典 @kojima_sotaro)

    理一
    @richitagu304

    59歳では月給51万円だったが…「エリート国家公務員」60歳で手にする唖然の給与額「もう、やっていられません」 #ldnews news.livedoor.com/article/detail… …高齢者の…雇用維持…年金システム…労働人口減少の…!?(^^;

    (出典 @richitagu304)

    初代神武2
    @89oJ13Btorh176J

    返信先:@qsfkbwIhuWLhnjI他1人 済州島の汚澤一郎が中学校教師を国家公務員にしろと妄言を吐いていたなぁ⤵︎

    (出典 @89oJ13Btorh176J)

    ボム
    @JoeLineger

    豚壺ニキに国家公務員は似合わない

    (出典 @JoeLineger)

    321hellosmile+660
    @321hellosmile

    返信先:@HashimotoKotoe なんと、厚生労働省にも、外務省にも、何の情報もなし。 政治家は知らなくても、国家公務員としての情報発信はちゃんとして欲しい。

    (出典 @321hellosmile)

    MOPO
    @Mopo3939

    国家公務員総合職 or 外専になるか まだ迷ってる() よくわかんない 寝ぼけてる。 まだ寝る!

    (出典 @Mopo3939)

    Leica(らいか)
    @Leica_40

    降格と依願退職だけなのね。 さすが国家公務員は違うわねぇ。 上役はともかく、暴行や長時間拘束したやつは懲戒免職かと思ったんだけど。 勾留中男性の手足をベルト手錠などで144時間拘束、その後死亡…父親「警察に殺されたようなものだ」 : 読売新聞オンライン yomiuri.co.jp/national/20231…

    (出典 @Leica_40)

    シップードゥトゥー裏魔犬ペサンタコンギョ
    @Remii2525

    返信先:@raaaamen191919 拉麺国家公務員

    (出典 @Remii2525)

    ことり
    @kotori9017

    TOKYO MERを観て国家公務員かっけぇ…となってしまい頭抱えてる やりたいこと無限にあるね

    (出典 @kotori9017)



    週休3で働ける「選択的週休3制」の導入を企業に促すことが盛り込まれた。 2020年代以降、週当たり3を休日とする週休3制を導入・検討する企業が増えている。労働者は増えた時間を育児や介護、自己研鑽に副業、さらに娯楽や趣味などに使えワーク・ライフ・バランスの向上や働き方の選択
    10キロバイト (1,232 語) - 2023年2月25日 (土) 21:39

    (出典 to-daily.com)


    「選択的週休3日」は素晴らしい取り組みだと思います。国家公務員の働き方改革が進めば、労働環境が改善され、働きやすい社会が実現できるのではないでしょうか。

    1 はな ★ :2023/08/02(水) 17:51:09.46 ID:k1jcdtyB9
    「選択的週休3日」拡大へ 国家公務員の働き方改革
    2023/8/2 17:06 産経新聞
    https://www.sankei.com/article/20230802-SBIAGWRKZZNG7FHM2POO7SBR7U/


    人事院は国家公務員の働き方改革の一環として、週の総労働時間維持を条件に休日を増やせる「選択的週休3日」を見直す方針を固めた。育児や介護といった事情を抱える職員に限っているのを改め、業務に支障がなければ原則として誰でも利用できるようにする。国家公務員の勤務時間や休日を定めた法律の改正を内閣と国会に求める。

    選択的週休3日は、任意の週に土日のほか、平日に1日休む仕組み。残り4日の勤務時間を延ばし、週の総労働時間は確保する。人事院は、単身赴任者の帰省や職員の通院などがしやすくなるほか、資格取得や大学院進学など「学び直し」の促進も期待できると判断した。

    内閣に対しては他に、一定期間にわたり在宅勤務をする職員に手当を支給し、通信費や水道光熱費などの負担を軽減するよう求める。勤務終了から開始までに一定の休息時間を確保する「勤務間インターバル」の導入や、夏季休暇を取得できる期間の拡大も盛り込む方向で調整している。

    【【政治】はたして実現可能?国家公務員の『選択的週休3日』制度の拡大に注目‼】の続きを読む

    このページのトップヘ