オレ流取りまとめニュース速報

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    タグ:アルバイト


    アルバイト(「労働」「仕事」を意味するドイツ語: Arbeit に由来する外来語)は、期間の定めのある労働契約(有期労働契約)に基づき、企業・公的機関などによって雇用される従業員または労働者を指す、日本や韓国における俗称である。略称としてバイトとも呼ばれるほか、アルバイト
    7キロバイト (798 語) - 2023年9月17日 (日) 01:59

    (出典 clear-design.co.jp)


    アルバイトの求められるレベルは、自身の意欲や努力次第で高めることができます。最初は未経験でも、丁寧に仕事に取り組んだり、職場の人たちとコミュニケーションをとったりすることで、少しずつスキルや知識を身に付けることができます。

    1 おっさん友の会 ★ :2023/10/01(日) 13:00:42.10 ID:RHImk0YM9
    「塾の先生、アルバイトなのかな。問題の解説がすごくわかりにくい」

    中学生の頃、通っていた塾での教え方に納得がいかず、母親に愚痴をこぼしてしまったことがあります。
    せっかくの授業なのに、問題ばかり解かされた上、解説は問題演習の時間の半分ほど。
    いつもの先生が休みで、代わりの人だったから授業形式に慣れなかっただけだと言われてしまえばそうなのかもしれませんが
    中学生の頃の私には「アルバイト=適当に仕事をする人」という思い込みがありました。

    大学生になって、お金を使う機会が増えるかもしれないと思うようになりました。
    そこで友人に勧められたカフェのアルバイト募集に応募してみたところ、面接の手応えはほとんどなかったものの、無事に採用決定。
    すぐに研修が始まりました。ドリンクの作り方や、接客のしかた、正しい言葉遣いなど、覚えることがたくさんあります。
    働くことの大変さを実感しました。一方で、私の中にまだ残っていた、アルバイトとは適当に仕事をする人というイメージから
    まぁ適当にやってもなんとかなるだろうと心の片隅では思っていました。

    しかし、研修が終わって店舗で働くと、そのような甘い考えはすぐに吹っ飛びました。レシピの一つの間違いも許されません。
    一番なんとかなるだろうと思っていた接客は、日本語も英語も通じない外国人がたくさん来るという想定外のことがあり
    接客態度以前に言語の壁をどう乗り越えるかに苦戦しました。何より驚いたのは、同じアルバイトの先輩が、クレーム対応や返金対応、シフト作成までこなしていたことです。
    あとから分かったことですが、私の職場では、不定期に店舗に来る店長を除くと全員がアルバイトでした。
    アルバイトしかいないから、社員がこなすような業務までも任されていたのです。

    このようなことには疑問を持ちます。社員がいないなら、アルバイトが責任を負うのでしょうか。
    お給料も、福利厚生も社員の方が待遇は格段にいいはずです。
    同じ仕事をこなしてもアルバイトはさまざまな面で社員に劣ることには、ひっかかりを覚えます。
    アルバイトが社員の仕事をこなせれば、社員の業務量が減り、人件費の削減に繋がることは分かってはいます。
    しかし、これでは、社員とアルバイトの採用を分けている意味もなくなってしまうのではないでしょうか。

    続きは朝日・日経・読売あらたにす 執筆者 木下 美雅 中央大学
    2023/09/30
    http://allatanys.jp/blogs/22093/

    【【必見】大学生のアルバイト求職者に求められるスキルとは?】の続きを読む


    人手不足(ひとでぶそく)とは企業経営において発生する問題で、これは企業が業務を行う上で必要とされる人材(特に若年労働者やブルーカラー・技術者)が集まらず、思うように業務が行えていないような状態のことを言う。 近年の日本において、一部の企業や業種で人手不足が起こっており、企業全体の業務に支障をきたしている。…
    3キロバイト (434 語) - 2023年3月7日 (火) 23:50

    (出典 ogw-media.com)



    (出典 fujiko-san.com)


    アルバイト不足が深刻な状況であることは間違いありませんが、一方で、アルバイトを選ばざるを得ない人も多いことも事実です。企業側がアルバイトに対してもっと人間的な対応をすることで、その人たちの生活や将来の展望にもつながるのではないでしょうか。

    1 ぐれ ★ :2023/05/17(水) 19:46:02.27ID:ftYSo5NJ9
    ※5/16(火) 16:15配信
    NEWSポストセブン

     かつて200万人を超えていたフリーター人口は減少し続け、2022年は132万人だった(総務省統計局「労働力調査」調べ。ここでの「フリーター」は15~34歳で男性は卒業者、女性は卒業者で未婚の者の合計)。非正規労働者に頼ることで成立してきた日本の多くの仕事の現場ではいま、深刻な人手不足に陥り、浮上する気配がない。俳人で著作家の日野百草氏が、「人手不足」に直面させられている人たちの悩みをレポートする。

     * * *
    「よりどりみどり、選べた時代は終わったのだと思う。昔はコンビニのアルバイトでも求人すれば応募が必ず来て、いろいろ理由をつけて落としたりもしたが、いまは日本語が理解できればそれでいい」

     都心の繁華街にあるコンビニエンスストア、60代のオーナーが語る。

    「店が成り立たなくなるのでは、と思うほどアルバイトが不足している。都心に限れば他の店も大なり小なりそうではないか。うちのようなフランチャイズはもちろん、直営店舗もアルバイトが全然集まらない」

     かつてコンビニといえばアルバイトの代名詞、学生アルバイトはもちろん主婦、主夫、そしてフリーターと多くは「アルバイトといえばコンビニ」だったのではないか。失職した場合も「コンビニでバイトすればいいか」は平成の常套句だったように思う。それが主に都市部で不足している。2022年、日本フランチャイズチェーン協会の『コンビニ各社における行動計画の進捗及び 業界の取組状況』でも「急激な社会環境変化への対応遅れ」として、人手不足への対応とその遅れを憂慮している。しかし対策は将来的な省人化、無人化と人口増加が見込める海外へのさらなる進出で、具体的な解決としては厳しい内容だ。

    続きは↓
    https://news.yahoo.co.jp/articles/d920b5757e9d9297afa68063d23de660c57c3ee6
    ※前スレ
    【人手不足】各業界で深刻なアルバイト不足 「代わりはいくらでもいる」時代は終焉 [ぐれ★]
    https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1684311791/

    ★ 2023/05/17(水) 17:23:11.34

    【【経済】アルバイト契約も長期化する時代・・・企業はどのような対策を打ち出すべきか⁉】の続きを読む


    【必見】へぇ~バイトするなら花屋がオススメなの⁉一体なぜ⁉


    ストレス(英: stress)とは、生活上のプレッシャーや悪感および、それを感じたときの感覚である。人間および殆どの哺乳類では、自律神経系と視床下部-下垂体-副腎系(HPA軸)がストレスに反応する2つの主要なシステムである。 ストレスの概念は一般に、1930年代のハンス・セリエの研究に起源を持つと…
    19キロバイト (2,553 語) - 2023年2月12日 (日) 04:29


    お花は人間の心を穏やかにしてくれる。私はそう思っている。だから店員側からしてもストレスを感じることがないのかも。

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    保護者に必要な扶助を行い、最低限度の生活(ナショナル・ミニマム)を保障するとともに、自立を促すことを目的とする。 2012年(平成24年)から生活保護への総合的な見直しが決まり、不正受給への厳格な対処、生活扶助や医療扶助等の給付水準適正化、保護
    104キロバイト (15,031 語) - 2022年11月14日 (月) 03:35
    そうだよね・・・

    1 パンナ・コッタ ★ :2022/11/14(月) 23:40:44.08ID:FY3ZEGXK9
    厚生労働省は14日、社会保障審議会の部会を開き、5年に1度の生活保護や生活困窮者支援制度の見直しに向けた報告書案を示した。
    保護受給世帯からの大学進学を支援するため、従来よりも貯蓄を柔軟にできるようにする一方で、保護を受けながら大学に通うことは引き続き認めない方針。年内に正式決定する。
    報告書案は、生活保護を受けていない世帯の子どもでも、奨学金やアルバイトにより学費や生活費を自ら用意しているケースがあると指摘。

    https://news.livedoor.com/article/detail/23198575/

    【【社会】結局、大学生の生活保護は認められるの?認められないの?】の続きを読む


    最低賃金(さいていちんぎん)とは、労働市場のセーフティー・ネットとして、最低限支払わなければならない賃金の下限額を定め、使用者に強制する制度のこと。最賃(さいちん)とも略される(日本においては、法律上の略称として定義されていないが、上場企業等をはじめとした法人組織内や新聞記事の見出し、労働組合等では
    95キロバイト (13,625 語) - 2022年7月23日 (土) 06:40
    これだけ物価が高騰していれば仕方がないと思います。

    1 どどん ★ :2022/08/01(月) 07:15:23.01ID:Ng4PUSK59
     2022年度の最低賃金の引き上げ幅(目安)について、「中央最低賃金審議会」(厚生労働相の諮問機関)の小委員会が全国加重平均で「30円以上」の額とすることで最終調整に入ったことが31日、関係者への取材で分かった。8月1日に最終協議に入り、同日中に決着する見通し。円安などによる物価高騰を考慮した結果で、実現すれば過去最大の上げ幅になる。

     最低賃金は全ての労働者に適用される時給の下限で、現在の全国平均は930円。労使の各代表と有識者委員で構成される国の審議会で目安を毎年示し、目安を参考に各都道府県の審議会で確定させる。

     国の審議会は7月25日に詰めの協議を行った。ロシアのウクライナ侵攻や円安の影響による物価高騰で労使ともに引き上げる方針については合意していたが、引き上げ幅が焦点となっていた。

     労働者側は、物価高を背景に大幅な引き上げを求めていた。一方、経営者側は、仕入れ価格の上昇を納入価格へ転嫁し切れずに収益が圧迫されており、引き上げ幅は小幅にとどめたい考えで、両者の間で隔たりがあった。

     25日以降、具体的な協議は行わず、厚労省も含め水面下で調整を続けていた。その結果、物価高に加え、中小企業などでも賃金が上がっている背景を踏まえ、30円以上の引き上げに踏み切る見通しだ。

     最低賃金の目安は例年、7月中旬~下旬に決定している。昨年は最低賃金の引き上げに熱心な菅義偉前首相による政治主導で過去最高額の28円で決着。この決定を不服とした経営者側が、採決を求める異例の事態に発展していた。

     今回は昨年の反動もあり、労使代表と有識者委員の議論を尊重する形で進められ、客観的な資料に基づく合意形成が行われ、例年よりも長引いていた。10月ごろから各都道府県別に新たな最低賃金を適用するため、地方での審議会を経る必要があり、期限が迫っていた。【小鍜冶孝志、奥山はるな】

    毎日新聞
    https://news.yahoo.co.jp/articles/fbd325965eadfd4fd1675ea59efe85dc4f5cda7a

    前スレ
    最低賃金「30円以上」引き上げへ 過去最大 [どどん★]
    https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1659295582/

    【【速報】これマジ⁉2022年・最低賃金の引き上げ幅がヤバすぎる‼】の続きを読む

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