非正規雇用(ひせいきこよう)は、「正規雇用」以外の有期雇用をいう。また、正規雇用、中間的な雇用非正規雇用の3つに区分けした際の用語として使われることもある。 通勤時間や労働日程の融通などの理由で希望している場合以外で、非正規雇用で働いている状態は「不本意非正規」(ふほんいひせいき)と呼ばれる。
57キロバイト (8,791 語) - 2021年1月27日 (水) 00:12



(出典 hatarakikata.diamond.jp)


コロナ禍で経済が停滞し、企業側からすると雇用の維持が出来なくなってきたのが現状でしょう。

1 蚤の市 ★ :2021/01/30(土) 08:37:41.63

 2020年の雇用は、企業が景気の悪化で非正規労働者を大きく減らす一方、将来に向けた人材確保などを理由に正規労働者を維持する特徴がみられました。新型コロナウイルスの感染拡大が生み出したとも言える雇用の格差は、なぜ広がっているのでしょうか。(渥美龍太)
 Q 昨年の雇用はどのような状況でしたか。
 A 非正規の雇用者数は4月に緊急事態宣言が出てから急減し、7月は前年同月比131万人減と過去最大の減少幅でした。移動制限の影響を受けた飲食業などにはアルバイトら非正規が多いためで、年末まで減り続けました。一方で正規の雇用者数は5月にわずかに減ったことを除けば、全ての月が前年同月比でプラスでした。
 Q 経済が大変な状況なのに、なぜ正規はプラスだったのですか。
 A コロナ禍の前から極端な人手不足だった上に、今後の人口減少も確実なため「中核となる人材を確保しておく」(中小企業団体幹部)ニーズが強かったからです。企業は景気悪化で仕事が減った分、正規労働者の残業時間を減らしたり休業させたりして雇用は維持しています。
 一方で非正規は休業させても休業手当を払わず、雇用維持の補助金も使わない例が多発。生活できず事実上の退職に追い込まれたとの相談が、全国の労働組合に相次いでいます。リーマン・ショックの時と同じように、非正規が景気が悪化した時に切り捨てられているのは明らかです。
 Q リーマンの時より失業率は低いですが。
 A 失業率は12月も2.9%で、リーマン後の09年に5%台半ばに上がったのと比べれば低いです。しかしコロナ禍の雇用危機は、失業率に直結しにくい特徴があります。
 野村総研は、女性のパート・アルバイトで仕事が半分以下になり、休業手当も払われない「実質的失業者」が90万人いると試算しました。彼女らは公式統計上は失業者になりません。コロナ禍で求職をあきらめる人も多いですが、この場合も失業者に含まれません。今後、感染長期化で瀬戸際の非正規が失業者に移行し、失業率が上がるとみている専門家は多いです。

東京新聞 2021年01月30日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/82982





68 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:58:13.78

>>1
老人を減らさないと今の格差はなくならないよ
もっとどんどんGOTOしよう


75 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:59:43.08

>>1
正社員と言うだけで上級国民のレベルだね

一旦、非正規になったら人生終わり


5 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:39:43.78

正社員の権利は、神聖にして不可侵。
宇宙開闢から存在する、絶対真理だから。


34 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:50:29.70

>>5
同一労働同一賃金に反対してるのは
立憲民主党と労組なんだよな
マスコミが報じないけど
派遣の人達が追い込まれてる根本なんだけど


6 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:41:16.30

無能クソ老人が00年代に退職金を維持するために生み出したんだよ


身分が違うから出せる成果が違う


身分が違うからいつでもクビにできる


自分は身分が違うからクビにならず昇給し続け退職金年金も満額


こうするためのものな


19 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:45:02.09

>>6
非正規かわいそうWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW


71 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:58:40.24

>>6
団塊世代は日本にずっと迷惑を掛けっぱなし


82 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 09:00:51.56

>>6
ケケ中&小泉政権がパソナと言う奴隷商をするためにできたのでは?


11 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:43:12.85

昨日バイキングかなんかで評論家のオバサンが非正規は普段気楽に楽しく働いているけどこういう時にしわ寄せが来るみたいなこと言ってて唖然とした


17 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:44:19.62

>>11
事実以外のなにものでもないだろ
なぜ唖然とする


20 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:45:33.74

年収がUnder500万の世界って、あんまり実感というか想像はつかないが
もし本当なら、中韓のように日本は後進国になってい来つつあるのか?


35 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:50:29.70

>>20
何も変わらないみたいだよ
食うもん変わるわけでもなし
500でも独身なら世帯餅1000以上と同じだからねw


78 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 09:00:31.57

>>20
先進国としては最下位争いするグループだからそうなるな。昔ならライバルは欧米で中韓なんて眼中に無かった。ピーク時は時価総額ランキングのトップ20、半分以上が日系企業だったんだよ。今は0だけど


24 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:47:26.35

非正規は正規の1.3倍以上の給料日を支払う法律でもつくれば良くない


32 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:50:12.17

>>24
派遣元に払ってる金額はそうじゃないの?


25 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:47:50.50

うちの係長(34歳)が派遣のおっさん(43歳独身ハゲ)に
「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」 
って指示したら、そのおっさん(43歳独身ハゲ)がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの?なあ?」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん(43歳独身ハゲ)が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかった
社会常識すらない人間がいることに驚愕したは
こんなんで正規雇用にしろとかありえんは


41 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:52:01.80

>>25
その課長もその口の利き方じゃ今後も派遣とのトラブルが絶えず派遣を扱えない男の評価が定着するだろうな


52 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:55:16.67

>>25
人を尊重する事が出来ない人間なのかもね
俺は子供でも緊張してしまうw


91 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 09:02:31.07

>>25
全く同じことがうちでもあったわww
派遣会社の方がこっちは悪くないみたいなこと言ってきたから、じゃあ来月からもうおたくとは取引しないんでって会社が通達したよ。派遣会社もたくさんあるんだから当たり前だよね。向こうがあ慌てて話し合いましょうって来たけどもちろん拒否。
態度悪い派遣多かったからナイス判断だったよ。40過ぎて正社員じゃないってのはつまりそーいう事なんだなと。


26 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:48:10.89

良い会社は非正規の給料の方が高い
切られるリスクあるし


31 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:49:53.30

>>26
ほぼすべての企業は
正社員より派遣の人件費のほうが高いよ


28 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:49:42.18

こういう時世に非正規でも辞めさせないって会社があったらそもそも正社員として雇ってるだろ


48 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:53:35.47

>>28
いや、こいつよりあの非正規の方が欲しいって思っても入れ替えできないんだよ。


98 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 09:04:25.35

>>48
その非正規がそれだけの人材なら他の非正規を辞めさせるだけの話だから
辞めさせられたってことはそういうことなんだよ


49 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:54:31.73

本来の雇用では非正規の方が給料高くないといけないが
日本は真逆のことをやってるからおかしくなるのよね
それに、非正規って言ってる言葉もおかしいし


53 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:55:22.08

>>49
>>31


55 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:55:27.28

>>49
それやなー


61 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:56:26.34

>>49
まぁ行政からして即戦力の短期スポット人員低賃金で募集するくらいだからな


92 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 09:02:34.11

>>49
ピンハネ率が高すぎるんだよ。派遣会社数がダントツで世界一ってのが全てを物語る


54 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:55:25.97

`
>>42
無能が身分で守られて、切っていい身分を限定してるからだろ?

正社員だろうが解雇自由化しなきゃダメなんだよ。


60 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:55:50.14

>>54
それやなー


67 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:57:16.97

正社員が優遇されることは当然のこと
何言ってるんだか?
てか やる気があるんなら起業しなされ


81 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 09:00:48.30

>>67
でも、非正規の賃金を安くする理由にはなっていない
時給二千円でも良いはず。
不安定な雇用なら、なおさら、賃金は高くないといけない


89 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 09:02:10.53

>>81
そりゃ組合活動しないおまえが悪い


70 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:58:39.45

むしろ正社員保護制度を中止して派遣や正社員の区別なくせ。代わりにベーシックインカムに導入しろ。それしか経営者と底辺の両方を満足させる政策はない。


77 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 09:00:17.38

>>70
いや派遣法を無くせばいい
みんな正社員にする

それで潰れる会社は潰す
正社員も経営者も失業して新しい会社に雇われる


90 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 09:02:12.29

>>77
全部正社員にすると時代に合わせた会社の改革ができない。日本の企業が中国やアメリカの企業に対して遅れをとる理由はすべてそれ。経営者がどれだけ自由にできるかがグローバル社会で生きのこるキモ。だから正社員なんてもういらないんだよ。


72 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:58:44.99

日本が欧米の真似事するとメリットが消えてデメリットだけが残るからな


80 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 09:00:43.00

>>72
プハー  ハゲ同w


76 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 08:59:59.72

今の日本の現状って規模に関係なく民間なら
正社員がイメージですまんが30歳前後で平均600万
非正規やバイトの中高年が50歳で平均400万くらいか

ボーナス有無の差もデカい


94 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/30(土) 09:03:25.68

>>76
どこの先進国に住んでるんだよ
求人サイトでも見てきなよ