精神疾患
疾患 > 精神疾患 精神疾患（せいしんしっかん、英語: mental disorder）、あるいは精神障害（せいしんしょうがい）は、個人に障害となる苦痛をもたらす行動、 精神の状態。 DSM-5において「精神疾患（英語: mental disorder）」とされる。ICD-11では「精神、行動、神経発達の疾患（英語:…
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（出典 #E0037 製造業における精神障害による病気休職を防ぐための問題解決アプローチの開発と適用 | Latest articles ...）


休職による経済的損失は、確かに日本においては深刻な問題です。諸外国ではもっと柔軟な働き方や精神的健康のケアが進んでいるため、これに対する制度改革が必要です。このブログを通して、労働者と雇用者が共に精神的健康を重視し、適切なサポートを受けることができる社会を目指していきたいです。

1 七波羅探題 ★ ：2026/03/04(水) 07:04:44.45 ID:3GyXNE4m9
労働環境は改善しているのに「精神障害」が増加しているのはなぜなのか？休職が引き起こす損失は諸外国に比べて日本はずば抜けて高額に…

働く人のこころの健康を考える際に、考慮しなければならないことがある。それは、休職が引き起こす損失は、諸外国に比して、日本がずば抜けて高額であるという事実である（Evans-Lacko ＆ Knapp, 2016）。

日本に限って、患者（社員）には職場に復帰することに、負のインセンティブが働いてしまう。これは、必ずしも社員の責任というわけではなく、むしろ制度上の不備による。

※以下出典先で

Wedge2026年3月4日
https://wedge.ismedia.jp/articles/-/40296




23 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:12:20.17 ID:1SbNWfmp0
>>1
祝祭日が多すぎて勤労欲が低下するから

55 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:23:29.72 ID:6n9u5EN40
>>1
なんか変だなって医者行けば無理クリ何かしらの病名付けて病気とするに決まってるだろ
何ともないですよで帰せば金にならない
病気として何度も通院させて延々としゃぶり尽くすんだよ

56 刷った円で消費税や社会保険料の減税を ：2026/03/04(水) 07:23:55.42 ID:+YiDBtnP0
>>1
1990年代は供給過多で需要(消費)不足の物が売れない値下げ大不況(デフレ)

1990年リベラル
「円高で外国産や中国産がお得に買える。日本産や日本人雇用は廃止で！」

2026年現在は中国コロナやプーチンで輸入が滞りそこに失われた30年の供給力毀損、労働者不足。
供給力が毀損されているから需要が供給を上回りインフレ。 ＊だり壊れた労働者(氷河期)や農家を墓から蘇らせるしかない！！

63 刷った円で消費税や社会保険料の減税を ：2026/03/04(水) 07:25:16.53 ID:+YiDBtnP0
>>1
失われた30年の増税円高デフレや予算カットの緊縮財政で農家や労働者(氷河期)を潰してきた。供給力を30年以上かけて毀損してきた。これを改善させるには失われた30年で＊だり壊れた労働者(氷河期)や農家を、墓から蘇らせるしかない。そして1990年〜2020年に金が無いからと結婚しなかった氷河期1000万人を結婚させ1990〜生まれてくるはずだった子供1000万人を出現させなくてはならない。

人手不足が奪った年16兆円の商機需要刺激だけで成長できない現実
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD3097Z0Q5A930C2000000/

2 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:06:20.11 ID:rtSJbqbm0
そもそも改善してねーよ

36 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:17:23.78 ID:VZ2NuO0i0
>>2,4
それ
人を雇わない（１人の負担を重くする）のを「人手不足」と各社横並びで
言い換えをするゴミ社会だから

44 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:18:28.94 ID:9CIhUC1N0
>>36
いや人数増やすとサボるから
負担を重くするというより適正にしてるだけなんだが

47 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:20:15.18 ID:/Cr/pC550
>>2
＊ランドの労働環境の悪さは世界に名を馳せているからな

65 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:25:50.52 ID:whGqGGvW0
>>2
これ
改善って上澄だけでしょ

18 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:10:28.98 ID:MIm0P8bN0
解雇規制緩和したら休職率下がるよ

29 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:14:40.13 ID:XUY+OjR20
>>18
おまえクビな。

53 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:23:11.75 ID:tEeoX8LJ0
>>18
そりゃ休職した奴を即解雇出来れば休職率はゼロになるだろうな

19 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:10:41.29 ID:m6cWBy+Q0
サービス残業200時間とかさせといて何が改善か
金払え！！

25 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:13:20.43 ID:Urn1PPnW0
>>19
＊やな

43 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:18:21.07 ID:rsZkaAwM0
>>25
デマを真に受けるなよw本当にそんな会社で働いてるなら池沼すぎるわ

33 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:15:39.51 ID:PO7klPwW0
>>19
サービス残業とか罪悪感薄れる言葉使っちゃ駄目だよ
タダ働き残業と言わないと

30 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:15:07.85 ID:Urn1PPnW0
俺は今日有給とるわ
疲れが溜まりまくり
悪いとは思わん
だって俺は会社の奴らから大事にされてないからな
俺だけ休ませてもらうぜ!

42 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:18:14.55 ID:3HSDUvbd0
>>30
有給取ろうと思って即取れるなんてホワイトだな
羨ましい

49 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:21:05.87 ID:IQ5iu+7J0
精神障害（鬱）で休職するのは公務員だろ
民間は半年でクビになる

52 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:22:58.14 ID:4dGJmyVs0
>>49
病気を理由に解雇は出来ない

64 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:25:31.15 ID:Gv/QtYB50
改善してんのは大企業だけやぞ＊や

76 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:28:38.24 ID:Ilw5q6Sb0
>>64
うちみたいな中小でも改善はしてる
社長のやる気一つでしょ

67 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:26:24.92 ID:3wgKs1q70
こんなウソみたいに労働者に甘い国はない
一度雇ったらどんな＊社員でも基本的に解雇できない

昔勤めてた会社で無断欠勤、遅刻を繰り返す社員を解雇するまで大変だったわ
労基に相談したら「ちゃんと教育してますか？」だぜ

そいつもいろいろ吹き込まれたんだろうな
会社に来ず訳わからんレポート出してきて給料は出させる日々
最後は100万以上渡して辞めてもらったわ

78 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:29:15.27 ID:nk9S9kc00
>>67
それもあるんだよな
真面目にやってる奴だけが割を食う、自殺率が高い原因

88 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:31:42.03 ID:Ilw5q6Sb0
>>78
真面目はまだいいんだけどクソ真面目がいかんな
あいつら自ら壊れに行ってる

95 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:33:40.80 ID:drL/HZOz0
>>88
他人は他人、自分は自分ができればいいけどチーム制だとキツイね

100 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:36:07.26 ID:rtgiV79u0
>>67
その為に自分から辞めさせる様に色々嫌がらせするやろ。んで精神科通いが増える訳よ。本当の奴も居るし、自衛の為に診断書取りに行く奴も居る。

87 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:31:25.41 ID:h1q7YOR20
ギリ健や発達障害を同じ職場に入れると健常者が病んでいく

93 名無しどんぶらこ ：2026/03/04(水) 07:33:03.25 ID:Ilw5q6Sb0
>>87
カサンドラな
先月1人病んだわ
正直勝手に1人で病む人はどうでもいいんだけど病んでることに気づいてない奴がやべえ



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