| 14日以上の連続勤務を禁止へ 労基法改正で上限導入 厚労省が検討 労働者の連続勤務日数について厚生労働省は、労働基準法を改正して14日以上の連続勤務を禁止する検討に入った。労働者の健康を確保するため、最長で48日… （出典：） |
（出典 連勤は何日まで？ 働ける上限日数や法律の規定は？│#タウンワークマガジン）
厚生労働省が14日以上の連続勤務を禁止する方針を検討しているというニュースは、労働者にとって非常に重要な意味を持ちます。過労やメンタルヘルス問題が深刻な現代社会において、法制度の見直しが促進されることは、より良い働き方への第一歩と考えます。
1 蚤の市 ★ ：2024/11/10(日) 08:06:00.70 ID:y7pfZ6fJ9
運営上の禁止ワードが含まれているため、削除しました
18 警備員[Lv.8][新芽] ：2024/11/10(日) 08:10:11.36 ID:QXmqCYQJ0
>>1
自民GJ
野党「反対！反対！そんなことより外国人の福祉！」
'
自民GJ
野党「反対！反対！そんなことより外国人の福祉！」
'
30 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:11:33.03 ID:SC5jt6wH0
>>1
夜勤だと明け挟んで連続勤務したらダメってことか
まぁ良い事だ
夜勤だと明け挟んで連続勤務したらダメってことか
まぁ良い事だ
66 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:17:46.79 ID:VcdtkHuA0
>>1
＊経営者「勤労者が稼ぐのを妨げる気か！」
＊経営者「勤労者が稼ぐのを妨げる気か！」
3 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:06:56.80 ID:4TxaBfjL0
人気タレントとかどうなるんだ
22 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:10:28.22 ID:U2PMzJeD0
>>3
事務所との契約にもよるけど個人事業主は関係ないのでは
事務所との契約にもよるけど個人事業主は関係ないのでは
63 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:16:35.00 ID:fK2YsOlr0
>>3
労基は会社と労働契約結んでいる労働者しか守ってくれないよ
コンビニ店長みたいに本部と契約してる関係には無力
こんな改正しても奴隷労働必要な職場環境においては今までと何ら変わることはないだろねw
労基は会社と労働契約結んでいる労働者しか守ってくれないよ
コンビニ店長みたいに本部と契約してる関係には無力
こんな改正しても奴隷労働必要な職場環境においては今までと何ら変わることはないだろねw
6 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:07:25.16 ID:JoiCcp/T0
会社「タイムカード切らないでね」
38 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:12:47.10 ID:6AJ1FvN80
>>6
まぁこれになるよな
まぁこれになるよな
7 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:07:43.22 ID:Rlu5nHey0
意味不明
１４日連勤する正社員なんかおらんやろ
１４日連勤する正社員なんかおらんやろ
12 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:08:50.49 ID:FgmATfEx0
>>7
なくもないんじゃないか
飲食業界とかは闇が深そう
なくもないんじゃないか
飲食業界とかは闇が深そう
16 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:09:51.26 ID:hgwDHo/00
>>7
大手企業はさすがにないだろうけど、中小企業だったら余裕であると思うぞ
大手企業はさすがにないだろうけど、中小企業だったら余裕であると思うぞ
80 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:21:23.77 ID:t2Iz53VA0
>>7
居るんだって
24h働けますか時代の遺物みたいな無駄にエネルギッシュ野郎が
居るんだって
24h働けますか時代の遺物みたいな無駄にエネルギッシュ野郎が
95 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:24:21.63 ID:fK2YsOlr0
>>80
そういう職場はそれが当たり前になるからなw
上から下まで職場全体が休日出勤しない奴が悪って風潮になる
そういう職場はそれが当たり前になるからなw
上から下まで職場全体が休日出勤しない奴が悪って風潮になる
97 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:24:24.52 ID:9FneBfoU0
>>7
確定申告時の税理士事務所は有り得る
確定申告時の税理士事務所は有り得る
13 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:09:03.21 ID:Asjvnhai0
会社「わが社は労働基準法を採用していませんので」
27 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:11:13.61 ID:hgwDHo/00
>>13
＊企業の言い訳やな(´・ω・｀)
＊企業の言い訳やな(´・ω・｀)
15 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:09:37.48 ID:IV2TBA8p0
出張に行った先で休みなんか貰っても仕方ないので1日でも早く終わらせて帰りたいんですが
29 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:11:25.87 ID:u4HHv++N0
>>15
メキシコブラジル出張したけど
一週間ごとに帰国しないといけなくなるねｗ
メキシコブラジル出張したけど
一週間ごとに帰国しないといけなくなるねｗ
93 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:23:35.00 ID:AvEDCnv/0
>>29
海外出張は海外の法が適用されるからへーきへーき
海外出張は海外の法が適用されるからへーきへーき
17 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:10:02.70 ID:CiYnzUZ90
じゃあ店も年中無休やめろ
２４時間営業やめろ
２４時間営業やめろ
20 警備員[Lv.11][新芽] ：2024/11/10(日) 08:10:25.07 ID:G1QRueA50
>>17
やめたらいいと思うけどな
やめたらいいと思うけどな
34 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:12:03.02 ID:hgwDHo/00
>>17
今はどんどん減ってるだろ
今はどんどん減ってるだろ
42 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:13:16.28 ID:CiYnzUZ90
>>34
もっと減らすべきだよ
ＧＤＰ３位のドイツを見習え
もっと減らすべきだよ
ＧＤＰ３位のドイツを見習え
52 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:14:08.07 ID:hgwDHo/00
>>42
いや、だからこれからもっと減るだろ
いや、だからこれからもっと減るだろ
83 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:21:45.82 ID:oloRKhiB0
>>42
インターバル制度は見習った方がいいかも
インターバル制度は見習った方がいいかも
25 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:11:01.37 ID:5Mce7wSD0
6日にしろよ
一週間に1日休みは当然だろ
一週間に1日休みは当然だろ
70 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:18:13.72 ID:dm/RqN9R0
>>25
一週間に一日休みだけだと＊
前職場がそれで残業も毎日３時間ぐらいあって限界になって辞めた
引き止めもすごかった
５日にすべき
一週間に一日休みだけだと＊
前職場がそれで残業も毎日３時間ぐらいあって限界になって辞めた
引き止めもすごかった
５日にすべき
26 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:11:04.13 ID:uwFRsAxR0
85連勤の俺が颯爽と登場
もちろん既に職場入りしてる
もちろん既に職場入りしてる
31 警備員[Lv.10][新芽] ：2024/11/10(日) 08:11:35.75 ID:Xnke/rMW0
>>26
颯爽と帰って寝ろよw
颯爽と帰って寝ろよw
45 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:13:28.00 ID:hgwDHo/00
>>26
そんな会社辞めてしまえw
そんな会社辞めてしまえw
46 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:13:40.34 ID:xgmITB2J0
>>26
さっさと労基に行くんだ
さっさと労基に行くんだ
35 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:12:13.60 ID:w1wsgxtd0
これトラックドライバーが＊んだが厚労省は運送業界を潰したいのか？
65 警備員[Lv.10][新芽] ：2024/11/10(日) 08:17:31.75 ID:Xnke/rMW0
>>35
更に人手不足になるだろうから給与上げるしか無くなるから良くなるって事はないの？
更に人手不足になるだろうから給与上げるしか無くなるから良くなるって事はないの？
40 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:13:06.32 ID:qC5pm1AO0
どんなに＊でも１日は休みくれるだろ
49 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:13:52.76 ID:FgmATfEx0
>>40
店長一人だけが社員だとバイトが休んで人がいないとかで連勤になりそう あとは医者だな
店長一人だけが社員だとバイトが休んで人がいないとかで連勤になりそう あとは医者だな
51 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:14:03.43 ID:nzZkmoyL0
労働時間で規制するより
賃金未払いの取り締まりを強化すべきだと思うけどね
結局は働いたけど働いていない事にして賃金も支払われないって事になるだけ
賃金未払いの取り締まりを強化すべきだと思うけどね
結局は働いたけど働いていない事にして賃金も支払われないって事になるだけ
69 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:18:11.32 ID:bbJzDcCM0
>>51
ホンマこれ
サビ残させた企業は倒産するレベルの罰則付けなきゃどんな法律作っても意味ないわ
ホンマこれ
サビ残させた企業は倒産するレベルの罰則付けなきゃどんな法律作っても意味ないわ
60 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:15:46.23 ID:2KIg0IMY0
経営者や部署長がこなせない業務量を引き受けてコントロールしようとしないのがそもそもの原因。
人が働く仕組みに興味がなさ過ぎ＆現場を知らなさ過ぎ。
人が働く仕組みに興味がなさ過ぎ＆現場を知らなさ過ぎ。
72 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:18:23.92 ID:fK2YsOlr0
>>60
無理と思うから無理になる
一度＊気で無理矢理やらせる
それで出来たのなら無理ではないという事
もう無理とは言わせない！
無理と思うから無理になる
一度＊気で無理矢理やらせる
それで出来たのなら無理ではないという事
もう無理とは言わせない！
64 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:17:08.67 ID:tH3Wq5c+0
七日からだろどこの業界だよ
82 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:21:36.11 ID:F+cF9x1x0
>>64
スキー場とか海水浴場関係とか、季節限定で繁忙期がある場合、労使の同意のもとに変形労働時間制を導入してる所もある。
通期では休みを確保する必要があるけどね。
スキー場とか海水浴場関係とか、季節限定で繁忙期がある場合、労使の同意のもとに変形労働時間制を導入してる所もある。
通期では休みを確保する必要があるけどね。
74 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:18:55.49 ID:yiJYQZTQ0
業務終了後に連絡してくるのも禁止にしろ
高い給料貰ってるんだから管理職で何とかしろ(´･ω･｀)
高い給料貰ってるんだから管理職で何とかしろ(´･ω･｀)
79 警備員[Lv.10][新芽] ：2024/11/10(日) 08:20:45.20 ID:Xnke/rMW0
>>74
電源切れ
昔の仕事でそうしてたけど、上からは嫌味言われる程度で済んでた
相手にも多少の悪気あったんだろうね
電源切れ
昔の仕事でそうしてたけど、上からは嫌味言われる程度で済んでた
相手にも多少の悪気あったんだろうね
99 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:24:50.96 ID:yiJYQZTQ0
>>79
PCの方で勤務時間監視してるんだから
スマホの方も強制シャットダウン当然だよね(´･ω･｀)
PCの方で勤務時間監視してるんだから
スマホの方も強制シャットダウン当然だよね(´･ω･｀)
75 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:19:12.99 ID:Ho+ynOZ60
14日も連続で働いてるやついるのかよ。。
わざわざ禁止するってことは
結構いるのかよ。。
わざわざ禁止するってことは
結構いるのかよ。。
90 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:22:40.38 ID:fK2YsOlr0
>>75
そんなの普通じゃね？
以前の会社はホワイト言われてたけど普通にそんなのはあったけどな
＊みたいにサービス出勤ではないのでちゃんと給与面に反映されるしそこまで不満なんて出てなかったと思うけど
そんなの普通じゃね？
以前の会社はホワイト言われてたけど普通にそんなのはあったけどな
＊みたいにサービス出勤ではないのでちゃんと給与面に反映されるしそこまで不満なんて出てなかったと思うけど
91 名無しどんぶらこ ：2024/11/10(日) 08:22:50.46 ID:2KIg0IMY0
>>75
繁忙期は20日連勤毎年やってた。もうその職場は辞めたけど。
退職理由は「もうこれ以上毎年働けません。無理です。」って正直に言った。
繁忙期は20日連勤毎年やってた。もうその職場は辞めたけど。
退職理由は「もうこれ以上毎年働けません。無理です。」って正直に言った。
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