)に所定の要件を満たした上で入学した場合は、入学金や学費の一部を受給できる。さらに、2025年3月31日までの時限措置であるが、受講開始時に45歳未満であるなどの要件を満たす場合、教育訓練支援給付(雇用保険の基本手当の8割)を受給できる。 貸与型奨学金であり、成績問わずに無利子ないし低金利を伴う貸…
27キロバイト (3,955 語) - 2023年8月18日 (金) 20:59

(出典 www.yomiuri.co.jp)


社員の奨学金制度って素晴らしいです!従業員の成長をサポートするために、企業が責任をもって肩代わりしてくれるなんて心強いです。将来的には、他の企業もこのような制度を導入してほしいですね。

1 煮卵▲ ★ :2023/09/04(月) 09:58:56.59 ID:UK4v/Ff29
共同通信 2023/9/3(日) 15:17
https://news.yahoo.co.jp/articles/de097df3e038f9c3d239d5a786c57a28519e373f

社員が大学生時代に借りた日本学生支援機構の奨学金を企業が返済する「奨学金返還支援制度」を導入する企業が増えている。
制度開始は2021年4月で、今年7月末時点では972社が利用し、千社の大台に乗る勢いだ。
機構は「建設業や製造業などで人手不足が深刻化しており、求人の際にアピールできる」と分析。離職防止にも効果があるとみている。

機構によると、かつては給与に一定額を上乗せ支給する方法が主流だった。新制度では、肩代わりする金額や、月払いか一括払いかなどは企業側が決める。
企業が直接機構に送金し、法人税の控除も受けられる。  
注意点として、企業の送金が滞った場合は社員が残りを返済する義務を負う。

建設会社の松本土建(長野県松本市)では、社員の返済額のうち月2万円を最大15年間補助する。
担当者は「経済的負担を軽くできるとPRすることで優秀な人材を集めやすくしたい」と狙いを語る。  

制度の利用者数は、社員ベースで21年度813人、22年度1708人、23年度(7月末時点)2057人と伸び続けている。




22 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:12:02.46 ID:mbblivUp0
>>1
欧米も学生の授業料をローンで払わせているので、優秀な外国人が山ほど来そうですね。
ただ優秀な外国人は借金を肩代わりさせた後で更に高給な所へ転職しちゃうんだけどね。
( ´∀` )b

17 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:10:34.38 ID:LgxiwH820
天引きされる?
人手不足による給与上乗せ分を返済に回して給料はやっぱりそのままなのかな

50 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:28:11.56 ID:4kWx+tEz0
>>17
実質的にはボーナス払い一部補助程度で時間かけて改悪修正されてくると思うよ
奨学金負担がない人との間で差が生まれてしまうのを考えれ想像つくでしょ
そもそも、そんなに気前の良い企業だったなら人手不足起こすまで人件費出し渋ってこないからw

25 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:14:07.89 ID:iMgWIJ2V0
看護師が1番おいしい
3年か4年働けば、学費と奨学金全部免除

病院や自治体がやってるから

31 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:18:43.32 ID:mK6w2lYF0
>>25
それだけの期間働き続けるのがしんどいんだが

91 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:57:59.04 ID:M/9Ifzas0
>>31
3,4年働くのがしんどいってw

34 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:19:29.36 ID:IuJ0bOjz0
>>25
夜勤や患者からのセクハラや強*狙いが

39 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:22:59.46 ID:zV6OUgYO0
>>25
看護師は他の医療系コメディカルと比べて性格悪いやつ多すぎる
看護師はキッツい小中高時代のヒエラルキーそのままのやつがいて空気が悪い

61 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:40:07.58 ID:7Gklj0nv0
>>39
そういうやつじゃないとメンタル病んで務まらない職場w

28 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:17:21.91 ID:OeNoVrCD0
その分給料減らんの?

40 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:24:01.50 ID:szAfn2qq0
>>28
減らすか 上がらないようにするかどっちか 

30 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:17:56.48 ID:GyLcuKS50
学費の民間負担って発展途上国っぽい

35 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:19:40.66 ID:yyhqB1V90
>>30
中華の留学生には血税でこれでもかってほど手厚い支援なのにな

42 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:24:40.54 ID:d+PAoYnA0
>>35
あいつら優秀やで
日本国内に就職して日本国内で生活してもらえば、元は取れるともう
科挙のお国柄だからか?、ペーパー試験に強く、国家資格もあっさり取ってくるし
中国人はやっぱり優秀なのは間違いない

51 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:30:09.46 ID:GLk8sae50
そろそろアラフィフの氷河期世代との待遇差すげぇな…
氷河期世代なんとかしないとなんとかしないとって言ってる間にタイムオーバーかなぁもう

58 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:37:21.24 ID:mZb4j6vu0
>>51
そもそも同じ仕事してても時代で基本給が違うからね
景気よかったり今みたく少子化世代は昇給幅も大きいはず
氷河期はずっと景気低迷低迷といわれつづけて世代事の基本給も差があるとおもう

98 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 11:06:07.79 ID:gDZ7Amjz0
>>51
他人の幸せ、若い世代の幸せを呪う老害ですね
同世代もとっくに社会復帰
今や中高生の親世代として子育て支援を受けてますよ

55 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:36:22.20 ID:3q8emAiq0
建設会社の松本土建(長野県松本市)では、社員の返済額のうち月2万円を最大15年間補助する。
担当者は「経済的負担を軽くできるとPRすることで優秀な人材を集めやすくしたい」と狙いを語る。

学生借金肩代わり「返済はうちで働けよな?」って事なのかな?

60 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:39:38.31 ID:ED/StLTw0
>>55
そういう事。離職や転職の場合は契約取り消し。で契約した期間その企業で就職してれば無償化になったり。

77 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:47:48.07 ID:4pNZ5G8y0
>>55
15年も奴隷

59 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:39:17.80 ID:KXu7+cz30
給料引きだったら嘲笑うよな

しかし***ランドならあり得るから恐い

68 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:45:14.51 ID:Lx5gyLwZ0
>>59
それでも所得税と住民税で20%ぐらい節約できるから有難いんじゃね

63 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:42:46.97 ID:L6k54LUS0
新卒狙いなら毎月の返済を半額負担とかじゃないと信用されないだろう
辞められた時もそれまでで済むし辞める方も奴隷契約では無いと納得して働けるのに

70 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:45:25.26 ID:ED/StLTw0
>>63
負担ってなると契約の問題があるんじゃないかね。支給するなら渡した金を返済にあてようが自分で使おうが奨学金の契約に企業が介入する必要がないし。

75 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:47:13.64 ID:L6k54LUS0
>>70
確かにそうだな
奨学金手当てとかの名目でやれないのかね。その名目があれば返済してなくても会社に責任無さそうだし

74 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:46:50.73 ID:30artQMY0
奨学金契約時に決められた月々の返済額を在籍中だけ肩代わりする様にしないと
一括なんかにしたらトンヅラするぞ

81 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:52:25.59 ID:5BZeGrM20
>>74
企業様が金額も払い方も決められるんだから大丈夫だろ
企業が払えなくなると本人払いになるし

76 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:47:43.91 ID:kfK1fL8p0
損金処理出来るのか
いいじゃんこれ

78 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:49:41.79 ID:QXDJY06j0
>>76
食事代の支給と同じで現金をばら撒いたら所得税がかかるんじゃね?

79 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:52:01.74 ID:Lx5gyLwZ0
>>78
法人税の控除が受けられるって書いてあるから給与にはならんのだろ

83 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:54:48.26 ID:9/wP6adj0
>>79
それが不思議でならない
間接的にはなるけど従業員への現物支給と同じことだろ
他の類いのものは所得として厳しく追求するのに都合よすぎるわ

84 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:54:49.56 ID:YXmI7HJ50
辞めにくくなるねw

85 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:54:51.36 ID:xWUXnT3L0
奴隷契約ですやん

86 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:55:35.11 ID:E+Fm8BGU0
完全に手綱つけたペットにできるじゃん
かわいそうw

89 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:57:06.45 ID:9/wP6adj0
>>84-86
辞めたけりゃ辞めればいいんじゃね?
奨学金分だけ他人より得するのに何言ってんだかな

92 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 10:58:47.89 ID:QisqLgR50
>>86
奴隷生活長いとその発想に繋がるの?

93 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 11:00:04.43 ID:E+Fm8BGU0
>>92
それ以外どんな発想があるよ?
言ってみ

96 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 11:03:31.08 ID:gpywKXiv0
完済するまで逃げられないようにする新手の奴隷かw

97 ウィズコロナの名無しさん :2023/09/04(月) 11:04:20.48 ID:9/wP6adj0
>>96
逃げたいなら逃げて自分でお支払すればいいのでは??