【必見】ついに『パワハラ防止法』が義務化‼果たして、注意すべきポイントとは？
| パワーハラスメント（和製英語: power harassment）とは、職場内虐待の一つ。職場内の優位性を利用した、主に社会的な地位の強い者（政治家、会社社長、上司、役員、大学教授など）による、「自らの権力や立場を利用した嫌がらせ」のことである。略称はパワハラ。当初のパワハラ 52キロバイト (8,227 語) - 2022年3月3日 (木) 08:36 |
（出典 @Yryu1016）
はなはな
@Yryu1016@hikari9996 大丈夫❓パワハラって🥺うちの会社、結構ハラスメント防止とか言ってるけど‥女性上司の方があるわ～。いっぱい食べてね💜
（出典 @newtype816）
大吉 萌
@newtype816@rjac0325 休み大事と考えられない上司はパワハラ防止研修受けてもらわないとあかんな~和歌山って真面目にパワハラとカスハラ多すぎんねん( -∀-)
（出典 @Yutori_no_Hoshi）
ゆとりの星|お金をもらいながらブラック企業脱出
@Yutori_no_Hoshi【＊企業勤めが知らないと損する労働法③】パワハラ防止法施行は大企業が2020年6月、中小企業は2022年4月から施行予定となります。通報があった場合、行政が指導に入ります。勧告に従わなかった場合企業名の公表もあり… https://t.co/zB8Ej6CRWO
（出典 @tokyoackoumuin）
東京アカデミー公務員試験（大卒）
@tokyoackoumuin【東京特別区 1次試験時事出題予想】成人年齢引下以外に押さえておきたい新法改正個人情報保護法令和4年税制改正高齢者医療制度改正パワハラ防止特別区は改正法律が出題されますので過去問演習で対応出来ません！ 概要だ… https://t.co/rpkB4mz219
（出典 @cqCwk5a93hsJ5j4）
トリニタージュ【パワハラには厳罰を】
@cqCwk5a93hsJ5j42022年4月から全企業で義務化…「パワハラ防止」取るべき対策【弁護士が解説】（幻冬舎ゴールドオンライン） https://t.co/ZduJaMx354
（出典 @yuuseikamenn）
郵政仮面（超）
@yuuseikamenn向井 蘭 の 2020年6月施行「パワハラ防止法」に完全対応 管理職のためのハラスメント予防&対応ブック を Amazon でチェック https://t.co/VIzFj2aEDB @amazonより
（出典 @hirorin_happy）
西山裕子@中小スタートアップのマーケPR
@hirorin_happy4月から、中小企業にもパワハラ防止法が適用。そういう世の中の状況に応じて、企業の取り組みや姿勢がメディアに紹介されることもあり。日経ビジネスで、掲載されました！https://t.co/OAObAAdgJN
（出典 @kuro704132）
くろぬこ
@kuro704132@eruzado パワハラ防止法4月から中傷企業も適用されてるから社労士あたりに相談して。。。
（出典 @rakubooks）
yumi's room📖本・雑誌トレンド📣
@rakubooks【楽天市場】売上急上昇！今すごく売れてます！本・雑誌・コミックカテゴリ第18位☆図解入門ビジネス最新パワハラ防止法対策がよ～くわかる本 [ 池辺健太 ]1870円#楽天お買い物マラソン #楽天ブックス▼楽天市… https://t.co/lG8D0oT5mI
（出典 @libchk_saitama）
新着ﾁｪｯｶｰ📚さいたま市図書館
@libchk_saitama📖新着本📖💫最新パワハラ防止法対策がよ〜くわかる本 －「労働施策総合推進法」が本格施行!－🔹池辺健太／著🔹2022.4出版🔹所蔵：1冊🔹予約：1件🌟https://t.co/0vOoj2KRXV詳細🔽 https://t.co/UNwq5jnTnX
（出典 @BlackIRIMASEN）
悪徳ブラック企業と戦うための労働者支援ネットワーク
@BlackIRIMASEN【拡散希望 パワハラ防止法は不十分】改正労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）が大企業では2020年6月、中小企業では2022年4月から施行されます。しかしながら、罰則規定はありません。是正勧告をすると言いますが、恐らく… https://t.co/ceddKVvg2y
（出典 @nonchin412）
のんちん
@nonchin412@20141210moko なんかもう席外すときに社長が事務所にいると落ち着かないですwそのくせ、掲示板にはパワハラ防止の掲示してるんですよ。あたおかですよね🤪掲示物の内容みてたら、これ全部当てはまるのによくもいけしゃーしゃーとwwwって後輩ちゃんたちと陰で笑ってます。
（出典 @SP_Network_jp）
株式会社エス・ピー・ネットワーク
@SP_Network_jp【セミナー情報】5/12(木)東京開催！【経営者必見！「人財」育成に繋がるパワハラ防止対応セミナー！ ～「期待の幹部がパワハラ?!」「パワハラが怖くて指導ができない?!」～】詳細はこちら→… https://t.co/G4k7dFRmlf
（出典 @LIGHT_of_HOPE3）
【ブラック社長と闘ってみた】 -LIGHT of HOPE-
@LIGHT_of_HOPE3パワハラ防止法に効果が果たしてあるのだろうか？事例にもよるが最低でも↓・刑事罰100万以上・民事の慰謝料100万以上にしないと、つけ上がった経営者は、反省しないし対策も取らないと思う。それと併せて経営者の熱量を従業員… https://t.co/JRSXpemWys
（出典 @Aluda_MMD）
Aluda
@Aluda_MMD@R_Reimu8901 今月から中小企業もパワハラ防止措置義務化らしいからソフトにいくんやで
（出典 @nijidiversity）
認定NPO法人 虹色ダイバーシティ
@nijidiversity【新発売！】冊子を大幅リニューアルいたしました！データなども更新しパワハラ防止法施行も反映。社内LGBT研修の資料として、常に手元に置いて、迷った時の一冊として、是非お求めください！ https://t.co/IvlWccwXYB
（出典 @magazine_posse）
坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE
@magazine_posseくら寿司の報道を読んで、くら寿司はパワハラ防止法にはなんら違反しないだろうなと思った。おそらく会社にはパワハラ防止の規則も相談窓口もあるだろう。パワハラ防止法は会社に防止措置を定めているだけ。実際に人を死に追い込むパワハラが起きたところで、会社が違法になる法律ではないからだ。
（出典 @magazine_posse）
@magazine_posse文春のくら寿司の報道を読んだ。12時間の未払い残業、18日連勤、休憩ない、寝る時間がない、水すら飲めないなど、低賃金・長時間労働を背景とした典型的なパワハラに見える。パワハラ防止法が施行されても、企業が労働者を使い潰して利益追求する労務管理をやめない限り、パワハラはなくならない。
（出典 @maihime2021）
蔡美京：比較舞踊学会評議員★明治大学アジア太平洋パフォーミングアーツ研究所研究推進員
@maihime20212022年4月から全企業で義務化…「パワハラ防止」取るべき対策【弁護士が解説】(幻冬舎ゴールドオンライン)#Yahooニュースhttps://t.co/dx9WZEREdf
（出典 @life20181203）
LIFE@健康のきっかけ作り
@life20181203【HP更新】株式会社LIFEのパワハラ防止法の取り組みについて更新しました。・パワハラとは・パワハラ防止とは・パワハラ行為類型について・自社での取り組みについて記載してあります。▼詳しくは下記から▼https://t.co/SfhQVEn5Hk
（出典 @hontaka1229）
本田孝義 『ずぶぬれて犬ころ』→新作準備中
@hontaka1229難しいだろうな、と思いながらも、私が何度も、日本映画監督協会は、パワハラ、セクハラ防止声明を出すべきと書いたのは、自ら防止策を策定しなければ、国家からあらぬ介入を招く危険性があると思ったから。どうもその危機感はないらしい。
（出典 @arienaishokuba）
ico
@arienaishokubaまた過去の #ハラスメント 思い出してしんどい。パワハラ防止法もあるし、少しは態度をあらためてほしい。
（出典 @amgs6500）
良泰親王
@amgs65002022年4月から全企業で義務化…「パワハラ防止」取るべき対策【弁護士が解説】（幻冬舎ゴールドオンライン） https://t.co/h9iO0pKfQm
（出典 @yuuseikamenn）
@yuuseikamenn布施 直春 の 「パワハラ防止法」対応！ 「職場のハラスメント」早わかり (PHPビジネス新書) を Amazon でチェック https://t.co/zO8VopF2Jd @amazonより
（出典 @a_lfini）
白瀬
@a_lfini中小企業にもパワハラ防止法が施行されたけど介護や病院の、患者からのパワハラセクハラもなんとかならないかなあ。
（出典 @sudatora）
労働者の味方の社労士須田美貴
@sudatora@rKyfpROrEru9Qwz パワハラを防止しましょうと言っている厚労省でパワハラがあるんだから
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