職務給(しょくむきゅう)は、従事する仕事の内容や職務の価値で決定する賃金である。その職務職務記述書(ジョブディスクリプション)に記載される。 欧米で広く採り入れられており、日本における属人的な「職能給」「年齢給」とは対をなす賃金制度である。 職務ごとに、その価値、難易度などによって賃金があらかじめ
2キロバイト (270 語) - 2022年2月26日 (土) 02:31
やりがいを感じないのだろう。だからこそ、一刻も早くジョブ型雇用に移行すべき。

1 ボラえもん ★ :2022/03/30(水) 08:21:52.60

「若手の離職率がどんどん上がっている。しかも、社内では優秀とされる若手が辞めるケースも多くて、離職のアラームを察知できない」(小売大手の人事担当者)

「社内のキャリアコンサルタントへの相談件数は、20代の若手社員が特に増えている。仕事を覚えるのに必*はずの若手社員が、キャリアに悩むなんて……」(情報通信企業の人事担当者)

こう嘆くのは、新卒採用では高い倍率を誇る大企業の社員たちだ。
高い倍率を勝ち抜いて大企業に入社した若手社員の間で、早期離職が増えているというという話をよく聞くようになった。
若手の離職と言えば、長時間の残業やパワハラが横行する「*企業」が頭に浮かぶ。一方、大企業では、労働時間の縮減とコンプライアンスが徹底されている。
ではなぜ、若手社員は職場を去るのか?

リクルートワークス研究所が大企業に勤める新入社員らを対象にした就労状況定量調査(2021年11月インターネットで実施、サンプルサイズ2680)などのデータを分析すると、
「ゆるい職場」が、その一因になっている可能性があることが明らかになってきた。

■労働時間は大幅に減少
まずは、大企業における新入社員期(入社1年目)の労働実態からみてみよう。

1週間の労働時間をみると、1999-2004年卒は「49.6時間」だった。
その後は徐々に減少し、2010-2014年卒では「46.8時間」、直近の新入社員(2019年卒~2021年卒)では「44.4時間」となっている。
労働時間は着実に減少しており、月の残業時間に直せば、おおむね45時間だったものが、20時間ほどになっている計算だ。
また労働時間だけでなく、仕事の負荷感についても、量(仕事量)・質(仕事の難易度)・関係性(人間関係のストレス)すべての負荷が低下傾向にあった。

■叱られたことがない新入社員「4人に1人」
また、叱られたことがない新入社員も急増している。
新入社員期に職場の上司・先輩から叱責される機会が「一度もなかった割合」は、1999-2004年卒でみると9.6%。
この割合は入社年が最近になるほど高くなっており、直近の新入社員では25.2%になっている。

職場の風土自体も急速に改善しつつある。「休みが取りやすい」や「副業や兼業をする人に肯定的な職場である」、
「失敗が許される職場である」などと回答する割合は、直近の新入社員が最も高かった。
このように、現代の職場環境は「ゆるくなっている」と言えるだろう。

■不可逆な職場の変化が起こった
ではなぜ大企業を中心に「ゆるい職場」が広がっているのか?
それは、職場運営に係る法律が変わったことに起因する。

2013年に「*企業」がユーキャン新語・流行語大賞トップテンとなり話題となり、これを受けて政府が対応。
2015年には若者雇用促進法が施行され、採用活動の際に自社の平均残業時間などを公表することが義務付けられた。
2019年には働き方改革関連法により労働時間の上限規制が大企業を対象に適用され、2020年にはパワハラ防止法も施行された。

「ゆるい職場」へ変化した背景には、若者が過労自殺をするような痛ましい事件もあった。
日本が「パワーハラスメントを許さない社会」に変わり、法律をも変えてきた過去は決して忘れてはならない。

■「ゆるい職場」で醸成される焦りと不安
職場環境も改善され、風通しも良い──。

「それなら良いことずくめではないか?」と筆者も思っていたのだが、実は調査によって大きな問題点が明らかになってきた。
「ゆるい職場」で若手社員の「不安」が高まっているのだ。

前出の調査のストレスに関する質問では、新入社員の75.8%が「不安だ」と回答しており、1999年卒以降の社員の新入社員期と比べると、むしろ微増の傾向がみられる。
この「不安感」を深堀りすると、興味深いことが分かる。
直近の新入社員の48.9%が、「自分は別の会社や部署で通用しなくなるのではないかと感じる」と回答していたのだ。

確かに筆者が実施したインタビューでも、
「社外で通用しなくなるのでは、と思っていた。会社の人間関係が良いので居心地は良いが、本音ではこのままではまずいと感じている」
と話す新入社員がいた。
キャリアモデルが不明確な時代を渡り歩くために必要な成長欲求の高まりに、「ゆるい職場」は応えられていないのかもしれない。

(以下ソース)
https://news.yahoo.co.jp/articles/e9b999e24a0f485607daa39d7b661213e2c199c4

※前スレ
【社会】大企業で若手社員の離職が増加 人事部困惑「優秀な若手も辞める」 ★3 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1648561455/





16 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:28:43.52

>>1
そりゃあまぁ、その企業の将来性がヤバいからだろ


4 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:23:21.73

社会保険の手続き終わった途端
辞めますとか勘弁してほしい


13 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:28:24.12

>>4
辞めてから医療に不安の無い生活送れるしな


98 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:49:00.78

>>13
ちょっと何言ってるかわからない
取り消しか喪失かにもよるけど1ヶ月取られるかもしれないのに
取り消しなら遡って年金払いに行かないと


57 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:40:36.84

>>4
それも仕事のうち嫌じゃやめろ


17 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:29:42.18

より条件の良い所に移っただけじゃないの


35 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:34:56.46

>>17
多分もっと実務をやりたいってパターンが多いと思う
管理業務だけやって会社が無くなったら大丈夫なのかな?みたいな

それで転職して後悔するパターン


21 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:30:45.14

自分たちより底辺のYouTuberがもっと稼いでるからな


30 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:33:22.28

>>21
そんなYoutuberは一握り
大企業のホワイトな職場の余暇でYoutuberやったら良い
やったら本業にするのがあり得ないことも分かるはず


80 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:46:02.35

>>30
副業禁止の企業が大半じゃないの


86 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:46:41.00

>>80
事業所得とか給与所得じゃなければそこまで


26 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:31:32.46

この不安は理解できるが大手から中小企業に転職するのは大バカだと思う
腐った大企業から出て中小企業で社外で通用するスキルを身につけた気分にはなるだろうがそのうち気がつく

そのスキルでやっている仕事は大手企業が外注したもので発注している大手企業の年収の半分ぐらいしかないことに

そしてその頃には大手企業には二度と戻れない


82 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:46:04.77

>>26
それだろうな
就活勝ち抜いて、ドラマみたいにバリバリ働くつもりでいたら、意外にも社内の雰囲気はまったりしていて面食らうんじゃないかね
優秀な奴ほど自分の実力を試したい願望が強いから、つまらなくなって来るんだろう
そこで踏ん張れれば未来は薔薇色なのにな


36 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:35:08.90

最近の若い子はホント真面目だね


77 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:45:08.14

>>36
驚くくらい真面目だよ。
仕事に対して一途だから、キャリアを純粋に考えてて、
上昇志向はないけど自分の行く先が不安なのかなーって子が多い。


41 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:36:26.21

そもそもな終身雇用は人材の囲い込みなんだよ
それ捨ててジョブ型雇用に走るなら、人材逃げて当然


45 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:37:18.08

>>41
いいこと言うねえ


42 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:36:47.83

辞めて大手企業にいるより良い生活ができるなら辞めたら良いけど
大抵はそうならない

日立辞めた人のエントリ見たら分かると思う


48 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:38:14.53

>>42
もうその手法古いわw
歳とってそうならんようになのに

魅力ないよw


49 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:38:59.71

>>42
大手もいつまでも存在するとは限らないがな


56 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:40:23.12

>>49
そうなんだけど
大手がなくなる前に中小企業から先に潰れるから

大手からの発注がなくなる


69 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:43:03.13

>>56
これからは規模に関係なく、国外から仕事取れない会社はなくなるわ


72 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:43:47.85

>>69
経産省がある限り大丈夫だよ


47 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:38:06.83

2000万貯めたら気楽な仕事に転職して投資しながら働けばいい


51 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:39:21.23

>>47
2000万がもうちょっと前の2000万の価値ないからなあ
金貯めるより実力つけた方がいい


58 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:40:40.48

>>51
オイラのタンス預金も価値が暴落してるな。
現物のゴールドで貯めておけばよかった。


55 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:39:52.88

やっぱホンマモンもスキルが身に付かないから
だろね。 高くも無く安くも無い報酬をもらい
丸投げ管理で一生が終わる。


64 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:41:47.05

>>55
スキルアップは余暇でやれば良くない?
丸投げ管理で楽にお金もらってそのお金で好きなようにスキルアップなり創作活動したらいい

中小企業とかで忙しいとそもそも余暇がないから何も出来ない


63 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:41:40.99

スキル身につかないんよなー
外注するだけ


70 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:43:07.88

>>63
逆にいうとそのスキルは大手企業が高い給料を払って内製化する価値が無いってことだよ

それを必死に身につけても今より高い給料にはならないし起業しても同じだよ


73 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:44:06.71

結局いちばんの勝ち組はニート
ニートするのにもスキルがいる
大抵のヤワな奴らは仕事してないと体裁がどうとか時間の使い方が分からんとか言って弱音を吐いて労働に逃げる
メンタル弱い奴には務まらない


85 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:46:37.04

>>73
それは言えてる
俺も会社辞めて無職だった時最初は一日中遊んで寝て最高と思ったけど
1ヶ月もしたら人目が気になるしスーツ着て通勤してる人が羨ましく感じて
働きたいと思うようになった
人生どーでもえーわいって開き直れるメンタルは必要だわ


100 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:50:01.81

>>73
普通に奴にニートは務まらないね
大抵気が狂う


79 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:45:18.30

育っていけるか不安って
会社やめても自分で成長していけるなら
会社やめずに今の恵まれた環境で育っていけるよな
ただの仕事についていけなくてやめる言い訳まで意識高い系のコメントしても滑稽なだけだぞ


87 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:47:05.36

>>79
すごく無能感のあるレスですな。
いきなり相手を「ついていけない」とコキ下ろすのは、さすがに論理性がない。


91 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:47:30.52

>>87
ただの無能が顔真っ赤で草


96 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:48:42.86

>>91
まあ、がんばってね。
若者を妬んだところで、あんたの人生が潤うわけじゃない。


97 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:48:58.68

>>96
鏡見て物言ってて草


89 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:47:28.15

>>79
なんか小室圭思い出した


81 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:46:03.97

その辺の営業マンワイくんは今後どうやって生きれば良いかね?
スキルって言っても何をどうしたらいいか分からんで

車はペーパードライバーで、趣味で英語を勉強してるやで


94 ニューノーマルの名無しさん :2022/03/30(水) 08:48:09.72

>>81
営業にも色々ある
どういった営業?