>>1
会社に要求してかぁ
これは完全に労基法の妊産婦等の規定違反だなぁ

>>19
会社は即証拠隠滅口裏合わせだね

>>76
そして、悪質と認定され労基監督官から送検される・・・かも

>>76
口止め料払ってるだろうな
誓約書サインの上で

>>1
社会よ

これが＊企業だ🤮

>>1
くそキムチ企業だもの。
やってる振りだけ。

>>1
無理やり働かさせたならともかくそうでないなら、
「妊娠しているのでデスクワークです」と言うほうも、それはそれで問題な気がする。

>>1
赤ちゃん　「解せぬ」

恥知らずジャップ

>>3
ジャップって言いながら日本語でしか煽れないゴミクズパヨク

日本語以外でそれを言えない皮肉

>>3
メディアもだんまりの
＊企業叩きは何人であっても
大歓迎。どんどん頼むわ

>>3
人命人権より利益
これが今のジャップスタンダードだからな

お前らこどおじは妊娠19週っていってもピンとこないだろ？

>>4
しょうもないマウントやなー　キモすぎ～

引っ越し代って、最初はボッタクリ価格なんだよね？
交渉次第で、安くなるらしいけど、
どうすりゃいいの？
口下手なんだけど？

>>10
相見積もりとれよ

>>10
2社競わせた
1社が家に家財量見に来て｢12万かかる所を今なら6万にしますので、今わたしの目の前で相見積業者に電話して断ってください｣って言われたから電話したら相手の業者は｢6万!?うちなら2万でやれますよ｣って言われたからそのまま目の前のやつに言ったら｢……じゃあ2万にします｣ってなった

看護師の友人も仕事キツいし周りに迷惑掛けるからって予定よりかなり早めに休み入ってたぞ
自分の体は自分で守らないと

>>15
資格職と一緒にしてはダメ

>>43
一緒だよ
自分でヤバいと思ったら休むべき

まともな引越し屋って無いのかよ
別に無駄に駆けずり回ってテキパキやらんでもいいし、軍隊みたいな上下関係もない
割高でもいいんでそういうゆるい引越し屋

>>22
料金2倍やな。

これ会社悪いか？なら二度と男女平等とか言うなよ
こういう事あるから女は使えないんだろ

>>26
＊フェミおばさんにとっては女は無条件で被害者なのデス！

>>26
それ以前に労基法違反だから
男女平等とかいう次元じゃない

だから女採用したくねーんだよ
結局、その穴埋め誰がやるのって話
増員すればコストアップじゃん
政府が補償してくれるわけでもないし

これ資格いる作業ほど敬遠されて当然なのよ
資格取らせる金額は男も女も変わらないけど休業期間が出るだろ
それも価格に転嫁していいのか？ってこと

>>37
まぁそうだわな
特にデスクワークを主としない業種で妊婦に配慮した業務内容を、と言われても難しいだろうと思う
だから実際既婚の子なし女性はバイトやパートでもかなり敬遠される

>>37
ほんとそれ。日々の業務だけで大変なのに、女様の介護までやらなきゃならんとか勘弁してくれ。

むかしは女性保護で夜勤や炭鉱掘りが禁止されてたんだろ

>>38
ガラ集めっつって石拾って外に出す役やってたみたいよ。ツルハシは禁止。

>>38
そうなんだよな
男女雇用機会均等法は亡国政策と言える

バブルの時代でもアートは＊だったな。1週間でバックレて正解だった

>>40
エレベーターのない団地の狭い階段を5階まで家族用の冷蔵庫を一人で持たされて、＊社員に後ろから遅いと蹴りを入れられる世界だろw

こんなんばっか
ｋｚの国になりつつあるな

>>42
キングカズ関係ないだろ

もうアリさんマークしか信じられない

>>47
>>59

自分で動いたんやろ
会社を責めてるやつは頭逝ってるのか？？？

>>57
黙ってたら別だが上司に話をしてた時点で会社の問題
もう法律で決まってるから

>>63
会社が＊って言ったら＊のか？
妊娠してたら自分で判断しろよ

>>63
結局コレ。会社のイメージ悪い。

>>57
無職経験しかなさそう

男女平等だろ？妊娠中でも生理中でも男と同じように働けや

>>60
法を否定するってことは法治国家が嫌なのか?出てけよ。

>>74
男女雇用均等法だろ、妊娠中も男と平等に働けって言う法律

>>74
妊娠19週が出産直前とか言い出したり労基法も解ってない＊が多いからな
引きこもりで結婚も仕事もしてないだろってののいい目安になるぞw

2ch時代から数えて13年、今日はじめて言うけど


働くな！

>>89
ワロタwww