新浪 剛史(にいなみ たけし、1959年(昭和34年)1月30日 - )は、日本の実業家。サントリーホールディングス株式会社代表取締役社長、元株式会社ローソン取締役社長兼CEO及び会長。弟は東京女子医科大学心臓血管外科教授の新浪博士。 1959年(昭和34年)1月30日 神奈川県横浜市に生まれる。
6キロバイト (680 語) - 2021年9月9日 (木) 20:13


45歳で定年って・・・もし実現したら、ある意味企業イメージに関わってきそう。

1 蚤の市 ★ :2021/09/09(木) 22:52:52.71

 サントリーホールディングスの新浪剛史社長は9日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。新浪氏は政府の経済財政諮問会議(議長・菅義偉首相)の民間議員を務めるなど論客として知られる。

 政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。

時事通信 2021年09月09日21時13分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&g=eco
★1 2021/09/09(木) 21:31:18.92
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631190678/





12 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:55:52.13

>>1
いよいよ朝鮮人に近づいてきたな


15 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:56:12.61

>>1
時事通信も、社長の名前の後に年齢をいれるくらいのユーモアは欲しいな。


17 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:56:26.27

>>1
確かに無能な社員は要らないが
無能な経営者はもっと要らない


34 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 23:01:49.85

>>1
経営者目線で物を捉えすぎ
だったら経営者も50歳定年にすべき


47 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 23:04:32.32

>>1
【トヨタ社長】「終身雇用はもうは難しい」に賛否…「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」「老害が威張ってた時代は終わった」★5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557917967/-100

トヨタですらこれなんだから終身雇用維持できる国内企業なんて無いだろう


61 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 23:08:00.40

>>1
   _________
   | 派遣は35迄  |
   | 正社員は45迄 |
    ̄ ̄ ̄||  ̄ ̄ ̄
  彡'⌒`ミ.||
  ( ´・ω・||
  /   づΦ
~ サムスンでは、成果を出さなければポストを剥奪 ~
  その結果、出世レースから脱落する社員も多く、
  先の昇進が期待できない45歳の部長クラスが退職
  するという “45歳定年” が、慣行になっている。
 https://news.infoseek.co.jp/article/president_31813/


96 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 23:14:32.68

>>1
定年いらないだろ
解雇規制をなくせばいいだけ


3 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:53:58.77

サントリーで20年働いて子供部屋おじさんでお金節約して独身でいれば45歳でリタイアできるくらい金貯まるな
そんなごみみたいな人生嫌やけど


8 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:55:17.66

>>3
サントリーで働くと45で切られるけどアサヒやキリンやサッポロは違う。
となった時にそれでもサントリーに行くほど魅力的な企業なのかねえ。


13 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:55:54.97

45歳超えたら非正規社員として低賃金でこき使われろ、って意味ですか?


25 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:59:41.81

>>13
そうです


45 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 23:04:12.55

>>13
それしかないよなぁ


14 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:56:09.87

優秀な学生が45歳で切られるのに入社してくれる?
若いうちから活躍に見合う報酬を払ってくれるのか?


26 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:59:46.52

>>14
官僚みたいに天下り3回くらいできるシステムになってりゃいいけどなw


38 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 23:02:20.26

>>26
その官僚さえ若手が来ないすぐ辞める時代だけどね


32 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 23:01:05.66

45歳って早すぎワロタ
優秀な人材だけ再雇用で安く使ってその他ゴミは使い捨てる気満々


33 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 23:01:45.54

>>32
優秀な人はこんな会社に居座らないから潰れるだけ。


39 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 23:02:31.83

「一番おいしい時期だけの人材が欲しい あとは要らない」


63 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 23:08:22.86

>>39
恐ろしい考えだよな
それでいてそこまでは低賃金なんだろう
人材が海外に逃げるだけだな


69 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 23:09:38.45

財界人のこの種の暴言は直ちに犯罪だと思う

45才以上の人間に対する殺人予告と、それほど変わらんよ


92 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 23:14:03.81

>>69
45歳以上の価値を毀損する発言なのは間違いないな
首尾よく再雇用されても年金もないまま今の高齢者のような扱いになるはず


85 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 23:12:27.89

45歳てバブル世代やからな
定年には丁度ええ
金あるし退職金で老後安心やろ


89 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 23:13:23.10

>>85
45歳は超絶氷河期です笑